哈囉～
我之前有写过一篇关于履历自传撰写的文章，不嫌弃的话可以参考一下:D
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463367694.A.073.html
我觉得“新鲜人”的自传撰写可以粗分为两大方向，
一种是求职目标与你大学主修科系相符，另一种则是关联性不大甚至没有关系。
如果是如同原PO的前者，那么“特质”与“专业”的书写比例应该是4:6甚至3:7。
因为通常这种情况，代表你的科系在“技术”层面的专业性是偏高的，
无论是因为兴趣或是“刚好分数到了我就读了”，
都代表着“大学时期的专业训练引导著现阶段的你的求职方向”，
而原PO这篇用了太大的篇幅在叙述个人特质，
但是不但看不见这些个人特质与求职的关联性，更看不见工作所需的专业性，
这对于你的求职目标（产品工程师／产品管理师）是非常非常不利的。
如果是后者，通常代表你的求职目标所需的“技术”专业偏低，但非常看重个人特质，
所以应该反过来，“特质”与“专业”的书写比例应该是6:4甚至7:3，
而“专业”的部分，更要表达“大学的专业训练如何造就了你的特质”。
以下逐段的建议，基本上会与我之前写的文章原则符合，建议可以配合著看:P
※ 引述《cydai75695 (木不转睛)》之铭言：
: 大家好，因为是新鲜人，对于找第一份工作十分紧张，希望在自传部分能够有好的呈现，
: 让看的人能够印象深刻。所以麻烦大家帮我批改一下~~~XD
: 个人学经历背景：
: 前段国立科大，学士应届毕业生，主修工业管理，有辅系智慧财产学程（本身对法律满有
: 兴趣），大学期间有打工（公司财务部工读生、校内处室、公司研究助理）
: 欲应征之职务：
: 产品工程师／产品管理师
: 自传履历内容：
: 乐观积极个性的养成
: 我是毕业于ＯＯ科技大学的ＯＯＯ，生长在ＸＸ，家中有父母、姐姐与弟弟。从小父母十
: 分鼓励我们多元学习，也让我们勇于尝试各样的动、静态活动，因此培养我积极尝试自己
: 有兴趣的事物。遇到困难挑战时，母亲都会用正面的想法鼓励我，让我在往后的日子里能
: 有更积极、不易受挫的正向性格。
看不出跟求职目标的关联性。
我常常会对来信的朋友说：
“我们不是在相亲，雇主不需要了解我们的人生。”
雇主在筛选时，只想知道你这个人到底适不适合公司，并不想了解你家庭和不和乐，
个人特质用这种叙述方式是相当没有说服力而且千篇一律的。
所以不管撰写哪一段，永远都要跟求职目标有关，
要写家庭，就要写家人如何启蒙甚至训练你的能力或技术，而不是说自己的家教开明，
跟你的求职目标没有关联就不要写。
（10个人真的有8个都会在开头写家教开明、养成自己乐观的个性）
: 随和外向、善于沟通、团体生活
: 因为外向的个性，加上从小在教会长大，对于“团体生活”不陌生，也善于和初次见面的
: 朋友互动谈话。在学期间也多次担任课堂分组的领导者和系上干部，学习如何扮演团队中
: 的桥梁，沟通彼此的意见。
与前段一样的状况。
“善于沟通、团体生活”是职场上非常需要的能力，尤其是你的求职目标，
但你在这边仅以人生经历的方式带过，而未与你的求职目标结合，
这是非常可惜而且浪费的。
: 时间管理和领导经验
: 大学让我学习最多的是：时间管理和领导经验的累积。在大二担任系会干部时更是深刻体
: 悟，有许多的会要开，同时需要兼顾学业，要如何做好时间管理是当时最大的挑战。
: 而我的作法是在课堂上就专注吸收，减少回家复习所花的时间；活动开会前，也先做好会
: 议规划，让开会能够顺利进行，避免开会时因离题而花过多的时间。在系会中我是担任秘
: 书长──系会闹钟的角色，许多的会议、活动安排，都是由我来执行，在一年的系会任职
: 里，我学到了“魔鬼藏在细节里”，例如在筹办活动时，会前能考虑的越仔细，越能减少
: 活动当天混乱的情况发生，突发状况也能从容应对。
与前段一样的状况。
同样是职场相当需要的能力，没有与求职目标结合是非常可惜的。
: 创新、创意的思维
: 我认为现在已经不是经验法则至上的时代，而创新、突破的思维则显得十分重要。2015
: 年我参加了两个创意竞赛，分别是产品广告竞赛和劳动部举办的创意提案竞赛。比赛时
: 学习到有提案后要勤做功课，确认是否“前无古人”；除此之外也要考虑到“可行性”，
: 有创意的提案但若不符合现实终究无法实行。
与前段一样的状况。
: 生涯想法
: 身为应届毕业生，或许没有正职的工作经验给人生涩的印象，但我希望能像白纸一样的
: 学习，像海绵一样的吸取职场前辈的经验。对于自己的人生规划，我希望工作能以符合自
: 己的兴趣为优先考量，我想有热忱的工作态度加上努力，才有机会以工作为乐、做得长
: 久，而不是以“领一份薪水”的态度在工作。希望累积三到五年工作经验后，再重新省视
: 自己的能力，针对不足的部分进修研究所。
如同推文所说，这样的书写方式非常不适合求职。
: 希望大家针对内容，和以下两点给我一些意见~~~
: 1. 自传和职缺关联性的表达够不够（我希望不要让面试官觉得我好像一份履历到处丢）
个人认为极度不够。
: 2. 目前的自传打工经验提到较少（一开始写的版本有写进去，但发现篇幅太长就删了）
: 请问打工经验会有加分吗？（写的方向会是打工学到的东西）如果要放的话，现在的内文
重点不是打工加不加分，是你到底有没有从这个经验学到东西，
如果真的受到了启发甚至扭转了人生，连被一颗苹果砸到都可以传颂千年。
: 有哪段是根本不用提，可以直接砍掉的吗？
因为我认为你是希望你的自传可以更好才会PO文，所以我相信你愿意接受诚心的建议，
我也就老实说了，我觉得全部都该砍掉。
: 感谢大家阅读完！
通篇看完后，我的第一个想法是“你对你的求学甚至求职完全没有个人主见”，
看起来像是分数到了就填这个科系、毕业了就走相关行业，
但你根本不知道为什么你要选这个科系、这个行业，
甚至连自己到底有什么求职优势都不知道，
我是雇主的话我真的不知道为什么“我该用你”。
但我相信你一定有自己的主见，只是你没有认真想过，甚至不知道该怎么想。
所以我建议你可以做这些功课：
1.思考自己为什么想做这个工作？←这是最重要的！！！
即使你真的如同前述，只是分数到了读、毕业了就做相关行业，“相关行业”还是很广，
而每一个选择都会有原因，你会这么选择，代表这个方向一定是你相对较有成就感的，
也许是某科成绩较高、也许是希望学以致用可以对社会带来某些贡献，
你一定都会有选择的原因。
如果一时之间想不到，就看看学长姊甚至同学做了什么工作，
而你为什么不选择那些被你放弃的工作？
慢慢思考，这个答案会逐渐明朗，有了答案，你的自传才能写得流畅而且目标明确。
2.思考你的求职目标需要什么特质／专业？
3.思考你自己拥有什么特质／专业适合这个工作？
4.你的这些特质／专业从何而来？
5.你期待自己在这个领域有什么发展？期待自己可以为自己、公司甚至社会带来什么？
6.你期待公司能够给你什么？
（个人建议“海绵”理论别再用了，因为真的太多太多人用，也是非常片面的叙述，
它只是一个形容，却完全无法说明你的学习力。）
完成这些后，挑选影响你最深的部分，写具体、写深。
我要特别特别提醒“写具体”这个部分，这也是大多数人自传碰到的瓶颈。
很多人觉得“具体”就是“讲出来”，所以就真的只有“讲出来”而已，
“我是相当细心的人。在XX公司担任国外窗口，负责整理资料文件并传递，
对于细节会多加注意，并以积极负责的态度处理所有问题，获得上司一致肯定。”
这种写法完全没有办法“说服”你的雇主你真的很细心，
也没有办法说明做这个工作到底学到了什么，更让“获得上司肯定”被打上一个大问号。
要能够说服雇主“我真的曾经有过这样的经历也拥有这样的特质”，
才能引起雇主对你的兴趣，甚至进一步想了解你，你也才有胜出的机会。
想想看，以下两个人跟你叙述他们的经验，你比较会被谁说服？
A：“我在G3业绩竞赛中得到第一名，我感到信心大增，也相信自已适合当业务。”
B：“我的第一个客户是位财力雄厚的女性，长官认为这位女性能够让我顺利完成G1的
业绩，也可以增加新人的信心。但我和客户聊过后，发现她的需求其实只需要便
宜的A产品就可以满足，而实际能达成我业绩的是售出B产品。我思考过后，决定
以客户的需求为本位，告诉这位女性他其实只需要买A产品就够了，而她也采取
了我的意见。想当然我第G1的业绩并未达成，也让主管骂了个狗血淋头。不过自
此之后这位女性对我相当地信任，更热情地帮我介绍客人，所以即使一开始我的
业绩冲得没有别人快，但我的口碑却慢慢建立起来，所以我终于在G3以新人之姿
夺下分店的业绩冠军。”
我相信大部分的人都会更相信B的经验，因此其实要将经历写得有说服力，
每一段经验的描述势必会较长。
所以不要贪心想把自己所有的经历都写上去，
写改变你、影响你最深的，最有亮点的，然后写具体、写深。
我曾经在版上看过一篇自传，通篇写得不清不楚也没有说服力，
但却有版友回复“我从中找到很多问题可以进一步问，你写得很好”，
我实在是相当不认同。
要先“说服”才有“面试”；有“面试”才有“询问”，
如果你通篇都留下给雇主问问题的空间，那就代表你通篇都没有说服雇主，
这大概也是为什么那位原PO明明拥有相当好的学经历，
却说只有自己不想要的小公司找他去（面试也没上），大公司完全对他不闻不问。
大公司人资每天看履历看到吐，
只有简短的“我经营的FB有超过万人点赞”，却没有其他叙述足以支撑，
那么其实没有经验的人瞎掰也掰得出来，人资当然会懒得继续浏览履历。
这不是在嘲笑那位原PO跟回文者（我也忘了是谁），而是想告诉大家，
在众多履历中想要脱颖而出，片面的叙述是完全无法说服雇主的。
大概是降，希望对你有帮助～