小妹在原公司服务约一年多，认为与公司实在不合所以起了转职的念头。
然后应征一间非常想进的公司居然打进了final面试关卡，于是小妹前几天便向现在的主
管辞职，理由说是生涯规划，主管不接受辞职，以其他同事过去的离职经验，也是会被三
拖四请到4～6个月才顺利离职。主管非常爱跟你心灵谈话然后请你再好好回去想想，或是
说他再跟其他主管好好讨论。
现在的主管对我不坏，新应征的工作以后可能也会碰到，不希望打坏关系，但是很怕这份
工作真的有幸面试上了，若被问及
何时可上班，时间太久的话说不定机会就被别的应征者拿走了。
之前面试其他间公司的时候，和对方说两个月后，对方有表示说太久了，还说有这么多东
西需要交接吗？？？？
但现在的公司规模太小，找人不易，培训也需要时间（规模小真的不容易一下就找到好人
才），而且有其他同事刚好在最近也离职，完全缺人中。
想进去的公司对方知道我仍在职中，但我想若被问到这个问题若不能给出一个肯定的答复
似乎也会被扣分
想请问有经验的版友，这样的状况我该抓什么时间点呢！谢谢