在新公司到职日是6/15,但在快满3个月时（9/14），主管却说我表现不好，给我两条路选
。（但我强烈怀疑是他可能知道我有baby,说我工作表现差这可能是一种推托之词）
1)9/14直接离职 。
2)重新试用期3个月+降薪$4000。
(因为我要申请提早就业津贴，所以我只能选择2方案，否则我会领不到补助)
对方说下周要我签字同意 2方案，（类似我自愿延长试用期&降薪，要我签字，因为他们
怕劳工局查）
我的职务没有调动且对方态度强硬只给我两条路选则并压低薪资 ，这样有违法吗?
另外我想请问有申请提早就职津贴的朋友，大概多久会拿到? 且在等津贴下来时这段时间
一定要有工作嘛?
（好想走，但又怕这样领补助会有问题-_-#）
之前在17:25分打给劳工局想请问相关问题时，对方确说他们已经下班了,所以上来问问有
相关经验的朋友，感谢啊！