我是有两年工作经验的菜鸟，已离职
目前有家本土化的日商公司这礼拜口头通知录取
下礼拜确认我会去上班后再发纸本聘书
由于我面试时到职日填9/1 因此他安排我9/26到职
但我双十连假安排出国 需要请假两天
请问各位我该:
1. 跟人资说如果9/26到职，隔一个礼拜就要请两天假。不知贵公司是否同意，若公司
不同意，就取消出国行程
2. 问人资是否可以延后到职日，这样的话理由就说临时家里有事?
3. 要怎么做才能不留下坏印象?
真的很想要这份工作!可是也满想去玩的，当然还是以工作为主
谢谢

1吧先卡位 如果选2万一又有人来应征就GG了

工作为主就是一囉

新来的请假 大家也只是笑一下 没有很放在心上的啦

是我就以工作为主，毕竟刚上班..第一印象很重要

1 不用跟人资说 到职后跟主管讲 主管不同意再取消出国跟人资讲 也不知道人资是怎么跟主管传递讯息 让一不是你想表达的意思 工作直接没了

1

你的问题3比较困难

工作放弃吧，出国玩比较重要。

我觉得就讲明说有出国吧，免得猜东猜西的反正新人对公司也没啥战力，请假也没什么

到职后再讲就行了 先确定能在公司工作 再调整之后的计画才对跟人资讲 → 主管说不行 甚至不让你报到 你不就亏大了?到职后再讲 → 主管说不行 你取消旅游 一样能在公司工作

先报到再说要请假，黑掉也比丢了工作好

新人刚进公司一个礼拜根本什么都不懂 请假根本没差除非你遇到很会凹的那种才会让你黑掉

先讲清楚总比临时请假好

打去延后报到，说的比较诚恳一点，公司没差一个礼拜如果急到一个礼拜都等不了，你也要考虑进去多操

我选择直说耶，就说是半年前就规划的家族旅行，主管也是笑笑的准假了，才刚到职三周

同意mitsurino大, 讲清楚. 先讲好对方同意的话, 其他人也没什么好说嘴的, 因为妳去刚开始交集较多的是带你的

说家族旅游比较好听

刚到职其实还好，至少我们公司不大在意

公司不介意，但老鸟心里多少会介意，但不会黑掉啦。

1很OK

但两天还好，不要请1~2周的那种就好。我建议你:先跟HR说要跟家人出国，并请他先知会未来的主管然后9/26准时到职，回国后买一点小东西或糖果请同事吃，带你的前辈和主管，可以再送大包一点的糖果XD

统整了一下大大们的建议 目前小弟会跟人资说准时到职

让对方能事先安排，因为你如果到职后再讲有些主管可能会误以为你上班后不太喜欢想请假面试所以是建议到职前就讲，大部份主管应该会通融我们之前有新进同事也是进来前就跟老板说哪几天他要回诊老板也是就让他请假，很少有公司会因此不让你报到啦到职后才讲反而容易让主管和老鸟猜东猜西的

刚到职没多久就请假，谁跟你笑一下，某楼？延长到职日看看

我之前有遇过一次报到日后隔一星期要出国那时候是答应报到，再跟人资讲会出国，请他帮转告主管因为我觉得事前讲明会比较好@ @，让公司有心理准备后来可能出国和报到日差没几天，人资让我出国后再报到如果你这职缺没很急的话，有些公司认为差几天无所谓除非很急的那种，他才会叫你先报到后再请假

我在日商 认为到职前要说比较好 这是尊重直接跟人资说就好 如果公司觉得一到职就请假不妥 你可以提前到职或延后 真的不行甚至是取消都可接受 请人资转达 如果公司真的要你取消 你也可以知道你以后大概不好放假了

其实两天真的还好而已

别想太多，人才难找。直接跟人资说巳安排出国推不掉，延后到任。这没什么人都是建忘的，之后好好表现就好

请生理假

一开始就讲，人家比较好安排也不会对你猜疑

还好 进去直接说就好

确定拿到offer时就会先说有出国计画 目前还没有遇到过因为这个原因取消我报到的公司