请问一个问题
我记得劳保好像是取你领过的最高薪水那几年的基数去计算
那我可以达到一个正常基数标准以后
接下来的工作就找那种兼职的工作
虽然时数不长但依然有保劳保
然后利用剩下的时间去接soho的案子
用这种方式还是能领到正常的劳退吗
还是说这种方法其实很笨?
对不起实在对劳保之类的资讯不是很懂
谢谢大家的指导

劳保有2种给付方式，如果是年金，现行规定是取最高60个月的平均投保薪资计算，但是因为未来可能不敷给付，所以以后请领的规定可能会改，之前有讨论过可能改最高的120个月或150个月平均投保薪资去计算，另外如果要选择一次请领劳保给付，现行规定是采最后三年的平均投保薪资去计算

现行是有三种, 年金跟老年一次金是取最高60个月, 98年以前就参加劳保的人可选择领旧制的老年给付, 这是采最后三年平均老年一次金跟旧制的一次请领老年给付的不同点除了平均投保采计的标准不同, 老年一次金是固定一年给一个月旧制一次请领老年给付前15年每年给一个月, 16年之后每年2个月, 最高45个月