目前公司全台有好几个厂
规模算不小
不过里面的主管跟制度实在蛮夸张
假日临时要你开会就要赶过去
假日要你做什么就做
常日班要你夜间值班就值
时间还限定00:00~06:00之间两小时
没照做 最轻就扣绩效千元起跳(事情该做都有做)
想问问如何做对于公司杀伤力最大
1.跟政府机关检举
其实前不久才被检举过
我还开车载公司主管去求情
后来求情无效 听主管说要找议员关说
之后还真的没听到罚款的消息
2.跟媒体爆料
这个我就不知道效果如何
顶多就公司形象受损?
但是公司形象好像也没多好 似乎也没什么差别
有什么更好作法吗