小女子是刚毕业的社会新鲜人
目前面试了三间公司
其中一间公司的老板 他说他很看好我 说我很有潜力
希望我可以马上上班 因为还有另一位竞争者 但他比较喜欢我
我比较纳闷的是 老板问的问题是否太私人?
例如:
: 你是跟男朋友一起住吗?
我: 不是，是朋友
: 你有男朋友吗?
我: 有
: 男朋友在做什么的?
我还是有回答，但都语带保留
因为我觉得怪怪的
还是说当一个sales，老板要了解这些都是正常的？

最近面试也都遇到问我有没有男朋友，会不会结婚，有要生小孩吗？

我们公司主管曾说过他不喜欢用交友状况不稳定的，很

只问你这些吗？还是 问的问题有这些？ 如果是后者 那没

这问题主要是怕你心思都在男友跟家庭身上

怕训练完了，结果换男(女)友决定要换工作

很怪啊！台湾资方超爱探听隐私

你要回问：你结婚了吗？ 有些主管是找来当老婆的。我朋友的前同事就遇过～后来女生有男朋友，该主管刁难，逼他走人。我妹也遇过，每天被逼着跟主管朝夕相处，培养感情。后来才知道上一位员工也是这样被骚扰，不到一个月就离职。我周遭太多例子了

只是要了解你的背景而已，因为怕你过一段日子，要结婚离职，分手，也要离职，OOXX之类的事

可能单纯想探听妳的稳定度

担心你之后会请婚假，育婴假。

这很平常啦 怕你一年后分手跑回老家(外县市)

正常 但应该向你说明询问的原因一般来说有男友的女孩子 工作心思比较不会放在工作上 特别问这个通常是女性接近适婚年龄 业内的浅规则会淘汰 这就是台湾的现实因为怕你结婚生孩子 公司要付出额外的成本但老实告诉你怕妳去劳工局投诉

人正真好 原PO身材?

找同事兼女伴的港觉

某楼脑袋疑有洞?

也不算奇怪吧，之前有被问过，面试官有解释因为那份工作比较需要常出差（出国），如果有家庭或伴侣的话可能比较容易倦怠？单身的话可能比较没有其他顾虑

不正常。只遇过一次问有没有男友，这已经是我都界限了

这算个人隐私了吧…… 反问他“这与工作有关？”

台湾正常 世界不正常

我面试时也有被问到男友，老板怕员工上班不专心可以回应这侵犯到个人隐私，与工作无关所以不愿回答

请婚假请育婴假也正常啊!老板care这些问题也表示他只想抠斯当

就想把你啊，没有第二句话……。

男生也会被问，基本上只是看你的稳定度，还有日后公司可能要承担的后续育婴假、婚嫁的成本，不用想太多

正常的！

我朋友是人资 他说这个是要看稳定度 我自己之前也被问过

通常会问这种问题的 公司待遇也不怎么样就是了

同意楼上

顶尖业务要陪上床啊

不正常 不过原PO是正妹吧说正常的是有什么问题 好公司会这样问？例如Google 麦肯锡最好是会问这种鬼问题

遇过好一点的公司都会问工作资历，不太会问私人感情顶多问一下有无家累负担，要是一直执著问你有无男友又是男主管这样问，妳可能要小心点

台湾才会这样问

觉得不正常的应该都没从事过业务主管职....个人隐私部分 自己语带保留即可 我倒是不信对方拿刀逼你讲隐私部分，业务这块顶尖的非顶尖的比比皆是面试的人自然有面试的人的用意 但以业务这块来说问这些问题很正常， 至于那位老板是否私心那是另一回事会不会等等有人要来呛我奴性重XD不过随便吧，因为业务这块，也不是人人真的都懂的

就是想把你，结案。

即使是业务我还是认为不正常。如果是考量员工应家庭或生涯规划造成无法应付某些状况，应该是由主管提"这份工作可能会需要出差，家人可以理解吗"类似这种问题，来了解应征者，不是直接像八婆一样一直问

劳基法都有规定不能问个人隐私什么叫问题很正常自己保留凌驾法律吗，不该问的东西就不该问阿，就算你认为能问出稳定度推楼上S大

不确定问男友职业是不是因为同业竞争的关系，但跟谁住和工作一点关系都没有，有无男友可能是结婚稳定之类的，但面试时说妳有潜力看好之类blabla应该是在画大饼

某K根本颗颗 X性深重你觉得GOOGLE有没有业务？ 会问这种问题？在美国问这种问题搞不好就被告了

不正常 面试没被问过感情状况

不正常而且很不舒服

不正常的问题

会问这种问题的公司通常想找吃苦耐操的奴才

正常，了解更多而已，但是被问到真的很不舒服因为他们也没表明为什么会问这个，自己会很莫名其妙

没水准的人才会乱问