（第一次手机回文，排版如果很乱请多包涵）
一点心得分享
我自己在前一份做了4、5年的工作
到现在的工作间
（过试用期，同事以及工作内容都是喜欢的
没意外的话短期不会离开 XD）
2年半的时间内
有过2份正式短期（3个月试用期后就离开）
2份短期派遣工作，以及上手作相关的课程
这些短期的工作经验都没有写在履历上
都是在面试时
在自我介绍、谈工作经历时再去提到
跟面试主管说明
在这些工作或课程中学到或是看到什么
每个面试都是一次就上了
几乎每个面试主管都觉得很有趣
没有人把重点放在前几份工作时间很短上面
比起工作时间长短
在这些工作中学到什么经验
未来可以怎么应用在新工作中
我想才是比较重要的
※ 引述《MAXQb ()》之铭言：
: 帮友人问
: 朋友之前有过几年的正职工作经验
: 但因为想转换跑道又没相关经验而没录取 且有经济压力
: 在这求职期间有录取一个短期公务派遣工作
: 听他说和打工经验有关系才录取
: 不过和他的正职经验完全没关系
: 他想问如果是派遣的话有需要注意什么吗?
: 接受短期派遣后，之前的工作经验是否会直接归零??
: 之后派遣结束履历表上该怎么写会较好?
: 还是各位觉得找打工或继续待业更好呢??
: 感谢。