无法落实7休1应增雇员工 林全：雇到破产也是应该的
http://www.nownews.com/n/2016/08/19/2211123
针对劳工“7休1”议题，行政院长林全19日重话表示，若雇主平时无法落实让劳工上班6
日，便休假1日的规定，就必须增雇员工，且“雇用到破产为止”也是应该的。
行政院长、劳动部今日与各领域团体对话，召开第二场“与社会各领域团体座谈会”，邀
请媒体业、运输业、旅游业等劳资代表，锁定7天休1天的劳工议题，并进行网络直播。
林全在会中表示，固定7休1将可改善劳动环境的品质，且在这样的情况下进一步落实周休
二日，在他看来是没有困难、且必须要贯彻的事情。雇主若为了落实7休1而必须增加人力
，他也认为，这也是应该的。
林全指出，在增加人力的情况下改善了劳动条件，甚至增加就业机会，也是非常好的现象
；他还说，因此雇主雇用员工是理所当然的事情，即便“雇用到破产为止”也是应该的，
这属于市场常态。
不过林全也说，有些特例让他非常在意，例如国际赛事记者证发放数量有限、或者年节运
输业要加班的情形，都是为了满足社会公共目的，特别是在返乡潮的输运部分，政府更有
责任维持这些系统正常运作，而在这种情况下，固定的7休1制度势必得做些调整。
林全强调，因此除了这些极少数的特例以外，其他常态性的工作环境，就应该要符合7休1
的规定，按照《劳动基准法》来走。