各位好!
最近收到 宏羚(股)有限公司 高雄分公司 Sales 的面试。
我是新人，毕业一年多，无业务经验，兼职过门市及活动相关人员。
原本是投业务助理，不过他们找到人了，后来我再投业务专员。
不过从人力银行上来看，投递履历的人数并不多。
对于这间公司从资讯上来看，北中南各有分公司，做办公室资讯耗材销售。
一早9点半至高雄分公司面试，进去后办公室里全都是女的，除了仓管和工程师外。
我到时已经有一位先生已经在面试了，等约20分钟轮到我，似乎当天只通知3个人面试...
面试的是女主管，首先问年纪，住哪里，有无汽车驾照，家庭成员有谁，家庭成员工作。
后来主管看了履历说，有做过兼职，但无正职工作经验，就不必谈工作经验了.....
谈薪资: 底薪20K，全勤1k，伙食津贴2k，每月扣劳健保1k，总计是22K。
试用期3个月过后 加2K，6个月后Sales业绩抽成 2K~5K，所以是26~28K。
她说从以前开始公司都是找 女的Sales，前阵子因为台北找来了一位男Sales，做的还不错
，所以他们也想找男的试试看。
工作前3个月先学习做业助工作，不跑外面 学习Key单 报价 等等。半年上手后，就得出去
跑业务。
最后询问可上班日期，有录取3天后会电话通知，最后无声卡.....
继续找其他工作囉，以上分享~~~

详细推

薪资颇低..

好惨的薪水，不要去。

薪水太低了吧

之前这家的业务不屈不挠，一直打给我

难怪这家碳粉可以卖比较便宜

还好投过没去面试 低到可怕的薪水

可悲的薪水

面试过台北的… 不输原PO所说的 台北底薪22K 加一加25左右… 职务是行政助理 升上去业务薪水才会高一点 津贴也是业务加的比较多QQ

会看性别来做征人选择的麻烦不要去了....

这间很常征人，感觉流动率很高

朋友曾在内工作过，事情多又杂薪水少流动率高

没上也好

不推宏羚 男的业务要兼粗工兼工程师，福利又不怎样