※ 引述《vvyaya17 (vvyaya17)》之铭言：
: 公司人力不足的问题，提前30日告知雇主即可，反之若她请产假后我在提离职怕自己会很
: 为难，因为公司主要进出货采购订单等等问题都我在处理居多，怕新来的业务吃不消...
: 等等。还是纯粹我自以为想太多><
: 1.现在提离职(30日前告知)：我担心9月有中秋+生日礼金老板不给我。
三节一定不会给你的 我恶劣一点 九月份甚至给你算日薪
33K/30天x9月实际上班天数
: 2.领到钱提离职(30日前告知)：离职后公司会面临少二个人力（资深业务产假+我离职）
: 怕为难。
你都离开了 后面这些关你啥事?? 那是他家的事，老板的事
: 3.现在提离职但做到9月底：释出善意让他多半个月左右找人等等，但又怕面临领不到三
: 节。
惯老板对员工释出的善意不会有感
我们只对钱有感觉 员工只是来来去去的过客
员工做好工作是他应该的 不会特别感谢
: 小妹第一次发文，手机排版请见谅！想听听大家的意见，赶快把工作的事搞定不然真的是
: 夜长梦多阿...谢谢！
要我是你 我会跟新公司再延一阵子
算好法定30日预告 等资深业务请产假时 故意那时提离要胁
跟公司要求狮子大开口加5K 然后谈判希望最少加3K 没给就离职