[问题] 资遣法律问题 ohjohn PTT批踢踢实业坊

楼主: ohjohn (....) 2016-08-16 17:32:44

抱歉想帮朋友问一下
朋友在8/15当天临时被资遣(年资未满三个月)，
但公司却说要到8/25才退保，并发给非自愿离职证明，
理由是他们要通报劳工局。
但这样并不合理，我朋友要到8/25才能去就业辅导站申请失业给付
想请问一下公司这样合法吗?

作者: cheryldog (Cheryl) 2016-08-16 17:39:00

薪水会发到8/25啊

楼主: ohjohn (....) 2016-08-16 17:42:00

没有,该公司只发到8/15

作者: JohnCenaRiz (日) 2016-08-16 17:42:00

有10天预告期，马上走的话十天薪水要给

楼主: ohjohn (....) 2016-08-16 17:43:00

可是他未满三个月,好像没预告期 :(薪水也只发到当天,然后付资遣费~

作者: iamddos (Mr. C) 2016-08-16 18:46:00

未满3个月并没有10天预告期..

作者: Eoamberf (绿宝石) 2016-08-16 20:33:00

就业服务法规定公司如果要资遣员工，要前10天通报，不然会被罚。

作者: JohnCenaRiz (日) 2016-08-16 22:16:00

看成年资未满三年..

作者: qazdrfv (Chen) 2016-08-16 23:44:00

被资遣马上想申请失业给付？为什么不是先去找工作？

作者: ftyjukgk 2016-08-17 00:55:00

薪水就要给到25号，记得要资遣费

作者: koyosky (深呼吸) 2016-08-17 09:31:00

真的是很夸张

楼主: ohjohn (....) 2016-08-17 10:27:00

q大,朋友有找工作啊,但经济有压力也是需要这笔钱的。

继续阅读