楼主:
s0926170057 (life is a struggle)
2016-08-16 14:10:25各位版友大家好：
时常听闻大家说不要去派遣的工作
前几篇文章有位版友有offer请益
几位回文的版友也是建议不要去派遣
小妹有几点问题想问
已爬过文但想更了解一点
第一
很多知名外商的headcount很难释出
所以会先采取派遣的方式
虽然福利跟正职一定有差
但这种职缺也不建议前往吗？
第二
听闻派遣跟正职容易有差别待遇
可能人际关系上也会有所影响
如果说一个部门里面只有一到两位的派遣
并不是很大量的免洗职缺
那这样子派遣还是会有被排挤的可能吗？
小妹最近有拿到派遣的offer
有点担心人际关系...
第三
派遣很常说 有机会的话可以转正
但是不知道真正成功的前辈多不多
我知道能不能转正要看自己的努力
但也不想万年被主管画大饼转不了正职
第四
外商派遣通常薪资都比台商正职好
如果说是同等职位的话
虽然说薪资不是求职的唯一考量
但那差距实在也蛮让人动摇的...
不知道看似高薪的背后有没有什么需要注意的呢
还是我过度紧张了...
希望有多点前辈能够分享关于派遣的大小事
小妹感激不尽！！！
作者: YJM1106 (YM) 2016-08-16 14:44:00
你看派遣公司是那一家呀
作者:
lookeye (look)
2016-08-16 14:56:00很多不确定性
楼主:
s0926170057 (life is a struggle)
2016-08-16 15:03:00精X人力
作者:
Weky (Never mind)
2016-08-16 16:25:00派遣你讲都不是问题 最大问题是工作稳定性可能某年突然不续签你失业了这样
作者:
Zangief ([阿睿])
2016-08-16 17:13:00不可能转正的...除非妳长的够正.
作者:
ln (五月鸣蜩)
2016-08-16 18:01:00都要看主管，有主管缘、能力也ok有机会转正，但通常只是哄你的，找派遣就是为了省钱啊！那可能让你转正职，或许有但真的很少见，大小眼倒是不至于，但多少有距离感，事情也可能会丢给你做，不做也没差反正是派遣再征就好，至于福利...薪资都人力公司给的，怎可能和要派公司的正职一样以过来人的经验，真的不建议你去派遣。就算好不容易转正了年资也是归零，再加上，正职的薪水通常比派遣多，做了好多年终于转正了，这段时间的薪水差肯定也不少吧？那为什么不一开始就找正职的呢？就算是万年派遣绝对续签好了，薪水福利还是跟办公室其他人比还是少啊
作者: montano (Montano) 2016-08-16 21:18:00
跟你能找到的正职月薪差不到两万别去
作者:
amalfi (阿玛菲)
2016-08-16 21:33:00派遣不推荐~ X英人力 更不推荐,我以前就是X英人力的派遣派遣做久了会很干~同工不同酬,正职员工的福利你通通没份挂名在X英人力旗下也没有什么福利,派遣的工作替代性高外商派遣转正不用想了,不要被裁员就很不错了~ 原PO请三思
作者:
dnjochi (诺)
2016-08-17 20:21:00如果你最在意的就是以上四点，而不是抱持着学够东西就自己跳走的心态的话，建议妳不要考虑。光是“能不能转正要看自己努力”这点就只对一半，因为表现再好也可能被最上级主管挡下