是这样的....
我是一个刚进公司4个月的菜鸟
A同事是已经在这间公司呆3~4年的员工
我跟A同事处在同部门 接洽不同事务
经理要我们交换职务 给我们一个半月时间交接
9月正式交接之后就要开始独立作业
眼看已经8月初了 现在遇到很大的问题...
想问问各位意见 ...
A同事的业务 我目前都很积极的想要跟他学习跟交接
A同事自我意识很高 也许他觉得被我取代掉很丢脸
所以他不太愿意把手上的东西教我...
同时我也需要把我手头上的业务教他 他也不太愿意学...
只是一直叫我去跟经理反应 说我不想接这个位置 ...
老实说我只是个菜鸟 .. 我不知道该怎么办比较好...
我该去跟经理谈谈我目前的状况吗 ?
各位给点意见吧 ... 因为我快受不了了...谢谢

你再跟他在办公室开放空间讨论一次 录音存证 找经理说他都不教你业务 你的业务他也不学 他自己不想换职务 却仗着他比你资深 要你骗经理说是你不想换 请经理处理然后说 经理可以去问A 如果A说法不是那样 可对质但千万不要说你手上有录音 免得经理问A的时候就先说了那样你要捅也捅不到A 因为他会立刻说是不好意思自己提

为什么你们经理要个菜鸟去跟人交换工作问题比较大吧！是想逼人走又不想付资遣费罢了，这种情况没人想交接

说不定A的问题也很大

典型的让劳方自己斗的作法啊。烂公司快闪吧

把重要的对话录起来万一被挖洞还可以自保

交换职务=-=??那不就跟当初应征进去的职务不同了..经验告诉我，变动性大的公司，通常制度有问题

3-4年做4个月的工作，钱没少干嘛不换 XD