可以的话第一份工作起点就要高
之后换工作可以但是不要换领域经验才能累积，
而且想要高薪的关键是要找有前景的产业跟肯给的公司，
之后是看人和然后才是看能力。
关键点就是一开始要怎样找一个起薪高的工作，
这就是学生时代有没有好好努力认真或是有认识关键的人脉有关，
这方面本身的能力比较重要，
不然即使学长姐就在该公司有人举荐你进去，
可是进去后表现甚差不但连累举荐你的人而且工作也不一定保的住。
不要被区域限制住硬是要住家里这样会失去很多机会，
先离开家乡出去找寻高薪有前景的工作机会，
之后八九年再想办法用好的工作经验找
家乡附近的工作机会会比较容易。
大公司内有分派系是很正常的，
光大学里面都会分小团体了何况是大公司内，
举个例我跟版上的版友都是妈及，
你是制造部主任，我是开发经理，另一个板友是品质管理处副理，
今天你制造部不小心出包了，我跟另一个板友就会想办法帮你cover过去，
改天就会你罩我们帮忙一下赶货不至于让我们开天窗，
大家就在这样的状况下会越来越好，彼此利益共享在公司会待的很稳定，
这状况下没意外通常都可以爽爽过，而且升官都有人挺，
所以人和也非常重要。
结论:
能力好是一定要的，但更重要的是产业有前景公司很敢给，
而且在公司里关系都处的不错有自己的关系网(派系)，
才能真正挑战那种一般人难以想像的高薪然后做的又稳定。
光有能力自己埋头苦干，公司跟产业又不赚钱这样薪水很难有起色。
※ 引述《amberbird (安柏鸟)》之铭言：
: 我想问一下大家能力跟薪水会成正比吗？
: 我有认识的 没什么能力证照，
: 但却找到一份薪水还算不错的工作，
: 准时上下班 福利也都还不错；
: 但也有朋友明明能力不错 相关专业证照也有，
: 但却加班加得要死，
: 薪水也才普普而已.....