看你从哪个角度来比较
如果拿整个中国大陆来看，地包括广大的农村地区，人包括众多的农民工
台湾还是很有优势的
只是这种优势对台湾而言一点意义也没有
我个人会觉得最多是拿北京、上海、广东、深圳来比较就好了
这四个地区面积总和比台湾大（且大多为城镇区域），常住人口超过台湾户籍人口的3倍
也是各种层次的人都有，包括农民和基层工人
要比收入，其实必须先统一比较的标准
就台湾而言，基本上薪资就是薪资，劳健保就是劳健保，泾渭分明
可是中国大陆除了工资之外，事实上，五险一金基本上也构成实质性收入，日后可以提取
（这种立法方式有其历史渊源，这里就不展开说了）
因此，对于一般的劳工而言，用“雇主的实际支出”来看个人总体收入，会比较客观
例如在上海，一个普通经理月入人民币假设10000，事实上要看成14000
因为10000是税前工资，加上大约40%的社保和公积金
当然，就以普通大学应届毕业生为例，以目前来看，月薪5000应该已经是最低标准了
如果是稍微好一点的学校毕业的，没有个7000的话，很多人根本不会来投履历
3年前我在上一个公司聘用一位完全没有工作经验的大学应届生当助理
我们就是给7000，加上社保就将近10000了，这个待遇在我们这栋办公楼算是基本行情
10000人民币，差不多50000新台币
我现在待的公司是台商，去年进来一位硕士毕业生，工资给8500，加上社保后大约12000
差不多60000新台币吧！我觉得在台湾的话我们公司根本不可能花这样的钱
为什么？
没为什么，因为上海就是这样，北京也差不多
工资水准很透明，大家都很知道行情，各种网站随时交换资讯
如果你不反映市场行情，那你就只能聘到杂鱼，或者连杂鱼也聘不到
（例如我们北京分公司同一种岗位招助理，要大学应届的，开5000，两个月了还招不到）
上海、北京的消费水准其实不能完全用台北来看
因为在房地产租售和绝大部分国际性品牌的零售与服务方面，确实是比台北高
但是如果是自己到菜市场买菜做饭，添购日用品等等，我个人感觉还是比台湾便宜一些
以上讲的都是以北京上海这种等级的“办公楼工作”为比较基准
如果是“工厂工作”，或者是在其他广大的二三四线城市的话
因为人力资源的关系，薪资待遇当然会比较低（所以对岸年轻人也爱往上海北京找工作）
没有最低，只有更低
但是，拿那些来当救援投手，得出的结论实在是没有意义
以上纯属个人意见，登陆十几年的老屁股
※ 引述《qwpr (共潮生)》之铭言：
: 如题，最近这几年常听到有人说中国的薪水已经比台湾高之类的，但是也有人说中国人的
: 薪水都少得可怜，但是台湾已经有百万人在中国工作了，所以很疑惑中国的薪资水平到底
: 如何？
: 请问版上有去过中国工作或是听说过中国薪资的人帮忙分享讨论吗？QAQ