※ 引述《HUI66 (holy shit-两者不能并存)》之铭言：
: 如题
: 请问被问到 最讨厌怎么样的主管 该怎么回答
: 如果主管是老板 指的就老板了
: 请问该怎么回答比较妥当呢
: 我是答说目前为止遇到的主管都很好blablabla
: 不过觉得这个答案似乎没回答到问题
: 毕竟面试管就是要知道 你讨厌的是哪种老板(主管)
: 但又不能老实说 机车的主管 把工作推给底下的人的主管 做事没规划的主管
: 或是丢一堆杂事的主管 推功劳的主管 背后刺一刀的主管blabla
: 请问该怎么回答呢 谢谢
这种问题通常为了引蛇出洞，
　因为求职者不会自己把缺点和死穴讲出来，
　所以就用这种方式来问
　表面上讨论主管　　
　实际上是面试者本人　
　　　
　会体谅部下的主管
　不会想问这种鸟问题
　对自己能力有自信的主管
　不会想到问这种问题
　前途看好的主管　
　没空问你这种问题
　
　你答的越详尽
　话越讲越多
　你讨厌的主管也越来越多样
　一个不小心
　你的面试主管就中了擦边球
　就算你的面试主管没中
　也很可能公司里有主管中了
　甚至是老板中了
　你还想录取吗？
　"我没遇过耶"
就是这种问题的标准回答
　如果没被录取
也绝对跟这句话无关
而没被录取
是你上辈子烧了好香
　

遇过问我希望主管是什么个性的这是不是也是陷阱题阿

怎么回答没有标准答案 每个面试官心里想的又不一样

有能力又有同理心的主管的确不需要问这种废话

好招 但是如果对方硬要求举出一个例子呢?

Good

推5楼，就说没遇过你要我怎么举例XD

直接回 问此问题的主管XDDDD

同楼上，我也觉得如此，会问这种白痴问题的主管逻辑有问题肯定会再问其他强人所难的问题