※ 引述《hoppie (˙_˙)》之铭言：
: 上周面试一家办公家具出生的公司 遍及北中南
: 客户是科技园区的大公司大工厂
: 作接待室 公司墙 会议式等
: 没有助理 就是设计师一职
: 先作优缺点分析:
: 优点部分
: 1.比一般室内设计工作内容单纯
: 2.周休
: 3.公司气氛不错 老板在 下面还是很自在聊天
: (上机考我竟然直接坐老板的位置 用他的电脑考)
: 4.网页上第一点就写符合劳基法 种种福利一堆
1.也是缺点 这类公司大多还是以卖办公家俱为主
空间设计通常就是套用过去常用的几种风格 样式 材料
当然动线 使用机能 需求 还是会因为不同业主和空间需要调整
不过能接触到的室内空间类型相对会少很多
也是因为如此才不需要助理 直接让你挂设计师套模组 配家俱 简单照明
顶多公司墙 VIP或董事长室会多些变化 如果你设计不出来
通常公司也会有配合施工厂商 让施工厂商配合订作
2.周休?
结果你下面说假日也要监工啊....
办公室通常更会选假日赶工 商办大楼 园区不像集合住宅假日不能施工
通常老板会希望星期一或月初能准时开工 所以办公室假日赶工正常
3.气氛不错
这点还蛮重要的 设计待在办公室时间通常很久 而且也需要经常合作
如果气氛差真的很难待久
4.符合劳基法
设计类工作最重要的就是加班费了 能出的起加班费的设计公司 九成不差
(如果你当到专案经理或能独自替公司接案 那重要的就会是分红奖金)
但也有很多公司会说他们符合劳基法 但没有加班费
符合劳基法 但每月实际工时轻松超过200小时
符合劳基法 但是没有年假 产假
到底是哪国劳基法? 老板外国人?
只能说设计产业普遍业障重.....
(上辈子不知道作了什么 才会投胎到台湾作设计师)
: 缺:
: 1.没年终 设计师27k
: 2.网络评价差 没业绩奖金等
基层设计工作者最重要的就是加班费了
23K有加班费的 年薪可能比 27K 没加班费的高很多
(不少人每个月少拿一百小时加班费 你自己算算看)
有些人年终领了一个月就很开心 但实际算一算 时薪还是比不上站小七....
更别提很多公司没年终 或年终给不到一个月的
老板会跟你说公司今年没赚钱 (但老板车子又换了一台 甚至又买了一间房)
共体时艰 同甘共苦 什么? 没有甘? 年轻人要懂得先苦后乐 倒吃甘蔗啊
(其实都在吃土)
: 3.比我资深来一个月而已 全台很多职位都在找人
因为这种类型的公司 已经有一套系统可以做到系统化设计
细部图有范本了 (甚至自己的师傅只要看盖略尺寸 就会施工了 因为都大同小异)
报价只要算一算数量交给主管或是丢进Excel 就搞定了
: 4.假日有施工要监工 平常六七点下班 忙的时候八九点
这就是重点
能不能拿到加班费?
: 自身情况:
: 1.上周开始找 才面试一间 本来预计20号才能上班
: 因为刚好分手.. 整理心情......
: 顺便这段时间打算去牙齿开刀 处理假牙上的脓包
: 之前都在忙别的事情 不知不觉已经拖了两年> <"
: 但老板说如果要下礼拜一就要上班了!
: 如果我不方便讲话也不会让我见客户 要我跟医生讨论再给他回复~
先跟老板报备一下 通常也不会让你第一周搞不清楚状况就去见客户
所以至少有一周缓冲可以等牙龈消肿
: 2.觉得自己经验不足可以直上设计师
: 本来是打算从助理开始
: 专业的空调消防图不会 怀疑自己能否一肩扛起
空调细节会有机电师傅负责
消防管线 设备 室内设计师也不能变更
你只要先学会看图 设计灯具 轻钢架 壁板时
记得在正确位置预留进出风口 空调维修口 消防洒水头 烟雾侦测器 消防栓的孔洞
如果你是空间设计相关科系毕业的
直上不需超过2年经验的设计师 通常都还OK (当然前面会很忙 有些慌张)
: 投其他公司职缺只有已读 QQ
: 这几天跟朋友讨论
: 都是说 如果他敢用你就去 反正做不好被fire再找就好
: 而且现在毕业季等下一个不知道要等多久
: 如果业绩奖金只是讲的好听的 自己就当作去学经验 几个月后还是可以跳
: 重点是学到什么
只要在安全 身体负荷不过重的情况下 前面2~5年都在学实务经验
: 而且失恋刚好可以转移注意力 快速忘记
: 但我觉得好难阿.....
: 每天脑袋都超空白的 根本没心情工作...
: 现在我是要答应去上班 还是处理牙齿跟心情的事情呢?
就跟老板说到职时牙齿会刚动完手术 大约几天会肿肿的
然后赶快明后天约一约牙医把牙齿弄好吧!