各位版友好:
想请问一下，好友目前在A公司工作，月薪大概6~7万上下
蛮多公司想挖角他 有一间B公司开出条件
只要每个月去跟董事长开两次会即可 (下班过去，晚上开会)
过年前朋友就已经开始这样的兼职生活了
因为朋友汇款资料和身分证一直没给 最近才给了这间B公司
这间公司马上就把钱汇进朋友的户头了
本来说好一个月给五万
不过这间公司的会计说要先扣什么税 一个月居然扣了快8000元...
想请问
问题1. 兼职一个月领五万，政府的税真的要扣到8000吗 ?
问题2. 如果真的扣到8000，请问朋友该怎么做比较能够节税呢 ?
还请版友不吝告知 谢谢版友 谢谢大家

个人猜测，会计应该12%的所得税级距下去计算，加2%健保级距补充保费+劳保级距自付金912，加起来的确是快

执行业务所得?

8000没错!以一般领薪水的劳工来讲，没有合法的手段可特别针对这部节税，报税时可申报扶养的对象，如父母兄弟、子女请记得申报，有扣除额，另外如果保费、捐赠一年金额大于标准扣除额，记得选列举!

所得税的话不用担心 多扣的话到时候会退但要确定扣的真的是税..

一楼在说啥啊= = 怎么样都不会算到12%，而且现在二代健保是1.91%

所得级距跟扣缴没关系啊！

如果请它们报成稿费 这样会比较省税金吗 ?

感谢楼上的大家的指正，本人将所得及扣缴部分记混了，不过原po的问题好像还是没被解答，到底8000的数字是怎么来的，实际该扣缴的数字又是多少，烦请楼上的专业人士们解惑!

兼职所得，依薪资所得扣缴办法之规定按其给付额扣取5%，但是给付金额，未达薪资所得扣缴税额表无配偶及受扶养亲属者之起扣标准者（73001元），免扣缴。至于二代健保，兼职所得补充保费的部分，是你个人需负担的，目前为1.91%。以上，请各位看看是否有问题？我的想法是这样啦

扣缴金额政府每年都会公布，跟课税级距想必有一定的关联。

执行业务扣缴10%！到底八千怎么来的@@我也好奇，就算二代健保下去也没那么多！

不管他是怎么算，只要是税，公司就必须缴这么多税给政府，报税时就是多退少补，有退税就当是额外的年终奖金

他薪资7万时因扣除额免税额扣下去刚好在免扣缴的边缘，第二份工作5万加上去12万按课税级距下去算，8k左右没错，你会觉得5万扣的多是因为原本的7万把免扣缴的额度用光了！

明明就是两家公司，并不会合在一起算好吗...

扣缴没有节税问题，单纯政府怕你把钱花光，5月申报综合所得税时付不出来，但同时也代表，如果没其他扣除额，到时候每月8000是不会退的

每个开2次会50K!!

可以询问会计啊，金额怎样都不合理，但先扣缴的这笔钱明年申报综所税时可以抵缴应付税额，若应付税额为0则可退回

薪资单上面不是会写明细吗？

借问你朋友的工作性质,谢谢~~

不会问公司喔，还是你在幻想。如果连所得代扣都不懂，怎么可能领这种薪水。