各位前辈好
小鲁刚到一家公司不到一星期
但对目前的工作感到无趣
跟一开始想的不太一样。但部门同事都蛮好的
现在同部门的另一个位置也开缺我也比较有兴趣。这种情况会去跟主管说吗？
我是很想争取。但我觉得主管会不会觉得这个新人很三心二意
请问有没有前辈有过类似经验调工作内容的
我的前辈是说很欢迎我过去也说我还是新人没学什么要换没差但还是要看主管。
恳请回答。谢谢

都同部门了，当然可以说阿

感谢回答。我真的蛮想争取的…而且刚好又在同部门。只是对带过我的前辈不太好意思

问看看 有兴趣的缺撑的比较久

我是你主管绝对大扣分会认为你到底是来工作还是来玩的，工作不要当儿戏，才一个礼拜你就无趣要换，你以为还在学校吗...

楼上好奴哦

奴？我进过两家台湾前50大企业，我公司的劳基法跟福利可能比你还好，谁奴？工作本就不是儿戏，不然你当初面试时真的有搞清楚职务内容？不到一个礼拜就换职务公司又何来制度？至少有制度的大公司都不可能是像这样ㄧ个礼拜想换就换的

这是后续才开缺还是一开始就两个缺？若偏向前者那楼上的批评就莫名其妙了

现在公司自己要征什么样的人自己都不清楚，怪求职者搞不清楚？每个大饼画的都比南极大陆还大，科科

就算一开始就两个缺 也跟想换就换没有关系，至于楼上说公司想征什么样的人都搞不清楚更是笑死我了，那是你都进了这种公司吧

这样的公司超多啊，不然这个版就不会时常看到这种文章了。

额不知道有人会这么激动。我也不好讲太明白。因为同事会看ptt总之就是我进来后才开的缺。然后我的工作内容跟应征时说的不太一样。进到内部才知道有差之后开的缺我比较有兴趣。我不知道为什么有人觉得选择喜欢的是在玩，工作本来就是做喜欢的会比较长久

又来了 你从头到尾都没搞清楚，喜欢的做比较长久根本是废话，谁不是这样子？问题是你去面试之前又做好功课了吗？还有你又对自己的职务和自身了解多少？

哈哈哈 台湾前五十大? GG鸿海吗? 说是后来才开没看到?连文章都没看清楚就先砲前五十大又怎样? 我还看过待过麦肯锡的只会讲屁话

楼上要不要把整段回文看仔细一点 我是回谁你看清楚没？谁没看清楚？

原po都说了收到不正确的资讯啊。还怪人家没搞清楚。难道你每家公司的工作说明和实际状况都百分之百清楚？

我同意 rox说的,........嗯干脆回文好了

同意rox 说公司没制度的，只能说什么人进什么公司吧给原PO，你到这个职位没多久，可能连这个职位在干嘛的都不知道，你当初进来这边不就是因为对现有的工作有兴趣吗？就算你真的换到新职位，若是也跟你［想像］中不一样，你又要如何？没有人的兴趣是工作你真要换，你要跟主管说明为什么你会更适合新职位，并且有把握跟决心做的更好PTT很多那种送人家去死的人，说要你争取自己的权益，你自己没想清楚搞不好把你自己害死，反正讲这些话的人就是键盘打一打，也不是你的谁，不用负责任，你的死活跟他们无关。

Rox大有理 你同意上班了就接受 工作内容不合理还可以抗议 单纯你不喜欢就要换 这就不太好

什么人进什么样的公司，说的真好！那会进惯老板的公司的人。不用怪老板啦，先检讨自己干嘛进去。因为自己就是这样的人啦。

黑惹

老实说 现实就是残酷的你这么有理的话 就不会在这问啦你喔就直接跟主管说 现在工作无趣你想换啊反正原本的职位你不是很在乎的话 最惨也不过就是失去现职而已（反正你也不喜欢）

三心二意的，一提出来马上黑掉