我碰过面试问过最令人印象深刻的问题，
是有一次进一家中型电子制造公司面试国外业务一职。
笔试完之后，先跟人资主管面试，
针对人格特质，抗压，过往经历了解一下，相谈甚欢，
然后就进行了下一阶段业务主管的面试。
来面试的女主管是业务部的协理，也是这个单位的直属最高主管。
目测大约是比我大5~10岁，因为妆上的很艳丽，身材也维持的还ok，
无法判断实际年龄。(也不可能问XD)
面试前段都是针对我之前业务工作内容提出询问，
过程也是相谈甚欢，有说有笑。
后来快到结束的时候，就开始闲聊一下家庭背景，
问到我还是单身的时候，她突然冒出一句:
"你觉得你能接受交往甚至婚配的对象是年龄比你大的吗?"
我当时面试模式仍然开启，
第一时间我就在想是不是想测试我对于意料外的事件接受度如何，是否脑袋柔软灵活，
于是我说回答大约三五岁其实都还能接受，但是也可能要考量个性上是否搭配，
并且双方家庭互动是否良好之类的场面话。
然后她就开始很认真的追问:
"那超过三~五岁但是个性相搭配，你就完全不考虑了吗?"
"或是其实不管个性家庭背景都很相配，甚至互补，但是多几岁你就不愿接受了吗?"
我当时开始感觉好像怪怪的，但是仍然标准场面话回应说也不非完全不能接受，
但是通常年龄差异会影响沟通，而且其实没有碰到过我也说不准是否能接受....
我还没说清楚，她又追加:
"我觉得你太武断，其实真的碰到了，甚至感觉对了，我认为年龄根本不影响，
重点还是性格个性上都能相配，而且还能彼此在生活上甚至职场上相互成长，帮助。"
然后她花了几分钟分析其实女生比男生大的婚姻都会比较幸福的原因...
后来我遵守着面试潜规则: 不要直接否定面试官的建议，
顺着她的话表示其实真的碰到对的，我也不会反对，来表达我自身思想上的柔软度。
果然她非常开心的结束此话题，并且告知我一周内应该就可以回复我，
我开的薪资应该也不会有问题。后来隔天就亲自打电话通知我可以入职了。
只是当天回家的路上，我越想越觉得她的反应很怪，但是我仍然告诉我自己，
她只是在测试我的人格特质，以及我对突发事件的反应能力吧。
※ 引述《finnfunfun (Finn)》之铭言：
: 小妹之前去面试某家公司
: 面试人员是老板跟老板娘
: 面试途中一直问生肖、星座
: 有没有结婚
: 老板还不断在纸上算类似紫微抖数的东西
: 最后问了我一个问题
: 杀人有罪吗？
: 杀人有罪吗？
: 杀人有罪吗？
: …………骑车回家的路上还惊魂未定