※ 引述《jsleo (别自己吓自己了It's ok)》之铭言：
: 教师没特休假，七八月假期比照特休
: 教师学期中请任何假得自付代课费，也无法
: 在学期中出国
: 劳工在学期中可以请特休不用扣薪水
　　教师没有特休假，但是教师法18-1条规定教师得依教师请
假规则请假
教师请假规则第三条 因事得请事假，每学年准给七日。其
家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其他重大事故须亲自照顾
时，得请家庭照顾假，每学年准给七日，其请假日数并入事假计
算。事假及家庭照顾假合计超过七日者，应按日扣除薪给，其所
遗课务代理费用应由学校支付。→有薪事假7天
教师请假规则第八条 公立中小学教师兼任行政职务者，应给
予休假，其专任教师年资得并计核给，服务年资满一学年者，自第
二学年起，每学年应给休假七日；服务满三学年者，自第四学年起，
每学年应给休假十四日；满六学年者，自第七学年起，每学年应给
休假二十一日；满九学年者，自第十学年起，每学年应给休假二十
八日；满十四学年者，自第十五学年起，每学年应给休假三十日。
→优于劳基法特休假规定
　　其他还有 全薪病假28天、婚假14天、丧假(父母配偶)14天，
基本上都是优于劳基法。
　　个人是不在意教师可以放多少假，但是要来战劳工假更多未免
也太好笑了点....

专业推

有薪事假和特休有8.7成像

请默默爽就好，军公教苦的比例是比不过劳工的

劳工请假不需额外付代班费吧。。。

其所遗课务代理费用应由学校支付。超过7天才要付代课费

楼上是看不懂法规断章取义吗？

的确是我看错，是超过七天才由学校支付。但是依《 国立高级中等以下学校教师差假期间所遗课务调课补课代课实施要点》实施要点，教师请假经学校同意也是可以用调补课来解决所遗课务，并不一定需要代课并自理代课费即便需要自理代课钟点费，用该钟点费换算下来的假期教师依旧是比劳工要来得多许多。