来回复一下新进度，
因为有直接跟业务呛明说
我已经去劳工局申请调解了
结果业务后来完全不敢再多说什么
而今天柜上盘点完，我们总公司的
品牌主管直接搭高铁下来
开始对我说要厘清什么的
我就心想，前面我请你厘清
你不愿意一听到我请劳工局介入
隔天立马从台北下来，
经理面谈的内容不外乎就是
说要调监视器嘛！
（一开始请公司去跟百货申请
死不处理，现在终于肯厘清了）
然后盘点内容总共少了16件
我跟我配班1人赔快8500
妈的！整个超不爽！
然后让我感觉公司想躲避
开非自愿离职证明这件事
现在又改口说
因为要厘清所以会把我们调离原点
而之后上班都不会让我们单独站班
我心里就笑说：因为现在调解时间
还没出来！要大概月底的时候
所以想拖我时间！
因为我也没有让经理知道
我有一开始业务说
公司要我自动离职的录音
过程不断一直说
调解会他很有经验啊
他也亲自去过什么的！
我就说：没关系，我的诉求很简单
公司要我自己离职，
就应该开证明给我
那如果公司要追究相关责任
欢迎公司收集资料证据
依法提告，而不是想要草草了事
而且一副要我自认倒霉！
却要求我自动离职。
我想问的是...
现在公司又想拖住我
到时候调解会。
我可以主张一开始
业务要我自动离职的录音
要求公司开立非自愿离职证明吗？
如果公司不愿意开怎么办？
引述《aimeeshow (甜甜圈)》之铭言：
: 来回复一下，昨天有去劳工局洽询
: 哪接待小姐，直接请我写调解单
: 也大致上问过事因来龙去脉。
: 我有说：我有主管直接对我说
: 公司觉得我不适任，以无法继续
: 和我配合，希望我自动离职的录音
: 接待小姐就笑说：
: 公司要你自己离开，
: 就一定得开非自愿离职。
: 而开非自愿离职就一定得付资遣费。
: 而且前面提及的公司说要
: 如果我不离职哪公司要追究相关
: 业务刑责什么侵占之类的
: 对我提告...
: 小姐也说：业务侵占哪是公司
: 认定你有侵占就成立的。
: 那小姐很热心的跟我说：
: 如果主管再来烦我
: 就直接表明，
: 请开非自愿离职证明给我
: 我也是照正常班表上班
: 要有打卡纪录！
: 不能旷职不去超过3天
: 雇主可以以旷职论。
: 送件时间7-14天。
: 叫我手机保持连线
: 会有专人跟我连络时间
: 昨天上晚班的时候，
: 另一个资深业务就又来问我
: 想的如何？！
: 我就笑着说，那麻烦公司给我
: 非自愿离职证明文件。
: 结果那个老业务竟然还在说：
: 不然就是公司薪水照算
: 哪我们尽快盘点交接，
: 哪你就休息，
: 看是要谋职假什么都好。
: 我说可以啊，证明文件给我
: 7/7来告知我7/9又来催我
: 7/11又来...不到一个礼拜来3次
: 可见公司很急，
: 哪就尽快给我非自愿离职证明！
: 因为现在不是我自己要离职
: 是公司要我离职，这两者差很多
: 老业务就开始说什么
: 哪我知道了，但公司愿不愿意开
: 那要看公司，如果公司强硬一点
: 就不是非自愿离职了！！！
: （靠，超有事的= =）
: 那就看公司后续怎么决定！
: 而我全程都有录音，
: 而老业务很聪明，
: 过程中完全不敢提起关键字眼
: 就避重就轻的说...
: 而我晚上自己默默的
: 盘了一次衣服总数量
: 却又发现少了6件商品
: 干......我整个超傻眼
: 每一件都是库存都也不是架上的
: 因为架上被偷会有空衣架
: 是能马上发现的。
: 而库存不易察觉啊
: 除非刚好有客人要试穿
: 或是有别柜点需要调货
: 才有可能发现到...
: 而我同事却在我盘点之前
: 把一些盘差的货号抄
: 在她自己的笔记本
: 完全只字未提。
: 我完全不知道她到底存什么心！
: 我只担心我14号盘点
: 如果盘出来少更多
: 因为目前总件数就10件了
: 含她做帐掉的2件
: 总价就快16000
: 员工6折完的金额除2
: 等于一个人要赔4800
: 我同事做帐也不说
: 库存有异也不交接
: 完全装没事
: 跟公司反应
: 只得到主管说...
: 我也没办法说什么
: 因为货到你家库存数进货时
: 是对的，那中间你们两个正柜
: 没有维护好商品，本就理当
: 负起责任......
: 真的觉得对公司心灰意冷！
: 引述《aimeeshow (甜甜圈)》之铭言：
: : 我从103年11月27号至公司任职
: : 担任百货专柜人员...原一开始的据点
: : 一直发生盘差，一直找不出原因
: : 我们两个正职都只能每次盘点
: : 乖乖赔盘差...
: : 几乎换了3个小姐每个都赔过
: : 到104年9月11日我被公司调点
: : 到新设的柜点...原本都没事了
: : 也没有盘差问题！
: : 到了今年5月底我无意发现
: : 我们帐上又有盘差
: : 而我们在4/29盘点过无误
: : 我5/9-5/13出国5/14回来上班
: : 而我的同事（今年4月进来任职）
: : 分别在两天6/21、6/26
: : （1天我休1天她晚班）
: : 把盘差的衣服做帐做掉
: : 而我完全不知道，
: : 她也完全没告知..
: : 而她却在6/30晚上致电给主管
: : 说（我们）一起把衣服做帐做掉了
: : 就在我用line截图询问她时
: : 她只草草回说她有报备主管
: : 不巧的是，她回的当下
: : 主管来柜上巡视
: : 我就拿对话问主管这事情
: : 主管才解释说 我以为是你们两个用的
: : 因为我问他说 你们用掉了
: : 我同事回：对！
: : 我说：我根本不知情怎会是我用的
: : 而且这样很怪 两人一起搭班
: : 柜上的一切事务本来就要交接
: : 而我同事完全一个字未提
: : 而是我自己去查帐才发现
: : 问他她才跟我说...
: : 我说这样子 那她私下还做了
: : 多少（我不知道的）帐出去
: : 我也不得而知！！
: : 而我们柜上目前又少了几件盘差
: : 就当我觉得心烦的时候7/7
: : 业务主管以公司无法继续配合
: : 希望我能自动离职
: : 而且还说公司要追究我侵占业务
: : 说什么我损害公司商誉
: : 所以希望在公司还没打算追究前
: : 希望我能自己主动提辞呈！
: : 而且还告诉我，不要把事情闹大
: : 对我比较好，
: : 因为如果要跑法院流程
: : 对我而言很累！
: : 何不现在设停损点就好
: : 大家好聚好散
: : 我当下是非常错愕！
: : 而且我提出公司这样非常不合理
: : 未经求证就一切要以公司处理
: : 而我整个谈话过程皆有完整录音
: : 存证...7/4发生后事隔几天昨天假日
: : 业务是休假的！却来柜位上
: : 询问我考虑的意愿！我就说：
: : 我根本没有意愿辞职！
: : 公司觉得我不适任要我离职
: : 那是要资遣我吗？
: : 业务不敢回话，就说：
: : 那你再想想看，尽快给我回复！
: : 当下我真的很不开心的说
: : 现在是怎么了！公司这么急
: : 一直要逼迫员工自己离职！
: : 你知道你们这样违法吗？
: : 业务完全不敢回话！
: : 看我不理他就默默离开！
: : 想问问 公司这样逼迫
: : 我该做什么行为可以保护自己
: : 因为雇主完全没有保护劳工
: : 甚至一直语带威胁说
: : 公司要追究刑责！业务侵占
: : 如果败诉我要负担诉讼费用
: : 还有公司要对我索偿！
: : 这些都不是我能负担！
: : 我从来没碰过这种事
: : 觉得很傻眼！
: : 有人能帮帮我吗？
: : 因为业务会一直来问一直催促
: : 我要给个时间跟答复
: : 还有我要 要求资遣费
: : 这样年资换算下来
: : 我拿的到吗？
: : 因为公司是非常临时的通知
: : 7/7中午告知7/9又来一直问