各位先进好
最近遇到一些问题，不确定是自己容忍度不足还是真的不合理，
所以po文向各位请教。
目前业助工作经验五年，多益795分、日检二级。年初应征上po在job板的小公司业助，
薪资30k，需替业务打电话开发新客户，
但无开发奖金(因为是业助)。
面试时说公司会提供工商名录，非陌生开发，几个月后，在即将打完某行业名录(公司提供1本)、也替业务约访70余家新客户的同时，老板认为该行业客户都不优，要求改打其他行业的开发电话。
询问能否请款购买其他行业的名录(因为公司没有)，老板回说"上网找就好"，业务回"自己花钱买"。
后来的几个月都用人力银行或google找电话资讯，约访了30几家新客户；另外这家公司也不鼓励申请文具，最好自备，拿到的笔都是餐厅或补习班放在柜台让客人拿的那种。
面试时说有员工旅游，且新进人员可参加，后来以年资未满一年为理由不让我去，
另一个比我晚进公司的业务却可参加。
薪资部分，名义上是月底，通常都会迟发3~5天，若老板出差，询问财务更会得到"不知何时发薪水"的答案。
已跟财务说过月初需付房租，但还是一样要看老板是否进公司而定。
最让我感到神奇的是，里面待了近十年的老鸟对于公司不定期发薪这点非常习惯....大概是因为他们不必付房租吧我猜。
前阵子陆续开始投履历，但目前都无面试机会，不知是景气不好或是年龄问题，
感到很茫然，希望各位先进赐教，谢谢。

看来施主心中早有答案囉

没有答案啊(泪) 想知道这状况否合理

当然不正常 问题这么多

你自己都开始投履历了，怎么会没有答案

薪水都能迟发 会有多重视员工

哈~也是啦大概是同事都一副无关紧要的样子,让我开始怀疑自己

帮公司开发客户没奖金 那开发个头。开发客户是业务负责的之后的都懒得看了。

公司的理由是成功约访新客户不代表一定会成交...

妳的能力可以有更好的待遇 在于妳的企图心

...你的判断能力呢？

薪水不稳非常危险低

重点是 开发客户不是业助的责任。

回g大，真的…而且帮业务约到新客户他们还爱跑不跑的，他们觉得跟经销商打交道比较有用

开发客户是业务的事吧，快逃

骑着跛脚驴 快找一匹马吧~

所以 找马吧。开发又没奖金 开发开好玩的？

谢谢各位先进的建议！

前公司在林口征日文N2以上业务 业助 各方面都不错

跪求josh大惠赐关键字，谢谢另外，谢谢kidst大的鼓励信

有23岁的年轻妹妹可请，我何必找32岁的

准时发薪是基本中的基本吧

准时发工资是基本 +1 ，发薪日如遇假日通常都提前发 。

确实之前待的公司都没迟发薪过…希望能早点换到正常公司上班

说了那么多，你何不说说你有什么不离职的理由？

房租租约问题,唉唉