我刚就职1个半月左右-业务职
非常小的公司(目前公司老板+员工应该一双手算得出来，老板还不只一个)
公司补人一直补不到 行政、业助都要一个人做很多人的事
6月份薪资下来 行政跟业助都是较以往少
现任会计的说法是 过去会计的算法有错(更改算法有公告)
行政和业助就有向上确认及争取
结果变成老板觉得大家爱计较 那干脆就把福利全收了
今天开会讨论这件事时
老板就一副 "林爸我符合劳基法 不然要怎样"
因为6月有遇到端午 行政、业助有向老板问了一下三节的部分
老板也是一副 "有是我施舍给你 没有也是理所当然"的态度
以上合法我知道 但一种人治的感觉就好差
因为我新到职而且又是业务职 比较跟上面不相关
但老板的态度让我犹豫要不要离开
但又怕被说是草莓或经不起考验之类的
希望大家可以分享些意见 如有违反板规请告知 会自D
谢谢