之前我到一家非常知名的数一数二上市公司去面试
我的身分是新鲜人
其中 在跟高阶决策主管在面试的时候
主管下了个决定要求我做一份职务的专业技术分析报告
并且交给该职位的部门的资深leader作评核
主管的说法是要我作这份报告来决定是否任用我
虽然说以我的能力 作这样的报告不算难
但不免疑惑...
这跟某些公司面试要求自备笔电自做简报来DEMO
是一样的意思吗?
这样正常?我需要多疑吗?
题外话顺便请教一下
某(大)公司口头录取我并且核了薪水 制度福利等等全都讲得详细
也还发给了一大堆人事资料给我慢慢去填写
但是就是扯东扯西不发给我正式的OFFER...
这种状况该怎办?

没offer就直接去要 没怎么办

非常知名数一数二，除了鸿海跟台积电外，没了啊新鲜人很喜欢把自己的公司说成很大...完全不懂大的公司

所以到底是哪一间？

台湾数一数二::GG血海 世界数一数二:阿婆估狗 哪间?不管哪间有啥好疑 想去就做啊 又不是跟你要钱 会亏啥

感觉不久后就会另发劳资纠纷问要怎么办的文章.....XD

要做报告的血海之类的吧

所以哪间

我猜石头

台速?