楼主:
MAXQb 2016-07-11 13:39:01如标题问题
像是这样的情形该怎么改善呢?
这几个月来有投了不少履历，当然面试机会虽没到一堆，但还是1个月有个2~4家左右
当然其中不乏面试薪资Orz、面试相谈甚欢、面试现场口试QQ、面试主管认为表现不佳等
笔试、上机那些都还算过得去平均标，但最后一关的面试好像都败在这，面试完就没消息
所以...想请问这样的情形该怎么改善呢
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-11 13:50:00找工作运气成分也占了不少,继续投继续面试吧
作者: missdo (missdo) 2016-07-11 13:55:00
相处程度是什么意思,一楼……
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-11 13:58:00运气
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-11 14:26:0022K想都不用想直接略过,除非你缺钱缺超大
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-07-11 15:07:00疯狂面试,你一个月面试次数大概是我找工作时一天的次数
作者: photopower (powermoney) 2016-07-11 15:44:00
拜拜
作者:
amudi (阿姆迪)
2016-07-11 16:19:00只能说 运气才是重点 就算通通满分也不一样过是不一定
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-11 16:26:00但我觉得今年很难找,我也是面试了八间才找到
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-07-11 16:48:00我也是，我想说尽量先打电话问有没缺人约好然后去现场总比按个键送履历傻等有希望，不过去了一样填履历回家傻等但是不知道是不是被看穿了，一堆工作不留电话住址，投了也没回应，真怀疑是我没人要还是他们不缺人，征人是广告
打电话问问没录取的原因啊 我之前是会打电话问问 也同时作为参考
也可能认为或评估你现况是做不久。不是，我的意思是说对方开的条件你都能接受，但面试可能就感觉你待不久。
作者:
em1234 (em)
2016-07-12 00:52:00从你回文感觉是一个面试不怎么会吸引主管的人
作者: spark812 (spark) 2016-07-12 03:59:00
履历用心点写。。。多投几间
我跟原po一样，目前收了大概8、9张感谢函了一起努力!
作者: lovesuru 2016-07-12 17:36:00
履历表认真写，104有自我推荐可以多写些自己的优势，面试的时候展现自信 积极的态度 加油!!
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2016-07-15 00:01:00面试时有服装用心 笑容可掬 正面简短回答问题吗?有演练常问QA吗？
作者:
veeling (Doris)
2016-07-16 01:18:00唉 我也是这样