楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2016-07-08 10:30:09※ 引述《melissachiu (小君)》之铭言：
: 本来上一个工作一直做的好好的，虽然钱很少，但工作内容也很少，就算是派遣的也都没什么问题
: 但自从换了主管之后，一切都变了，可能是新官上任三把火，急于表现，开始大动作的调整大家的工作内容，原本以为我是派遣的应该不会动到我，没想到他竟然叫我接正职A的工作，因为他不喜欢正职A的工作方式，简单来说，就是想借刀杀人，但是却没有要升我当正职，我依旧是派遣
: 因为觉得被压榨，也不想卷入他们的纷争，于是我就在5月底离职了，然后开始找工作，刚好看到同公司不同部门有缺，所以就去应征，然后别的单位主管就去找他照会，没想到他竟然说我坏话，说我工作能力有问题，因为我有认识那个部门的人，所以才会知道这件事情，当下真的一肚子火都上来了，怎么会有这么没品的主管
: 他只不过是个才来一个月的主管，是跟我很熟吗？根本完全不了解我的工作状况，只因我不愿意照他的工作安排而离职，他就在我背后捅我刀，真的觉得很过份
: 我很怕我之后找工作，他也这样跟我应征的公司乱讲话，那我该怎么办才好
: 大家有遇过这样的事情吗？应该怎么做才好？
: (是说我真的超想报复他的)
你没办法做任何的事情 也无法防范
等你当上惯老板或惯主管后就会了解这些必要[手段]了
当主管一定要有一些[手段] 才能在职场上活的好
至于为何他要这样调 一定有关系他生存的原因
而你不愿配合而离职 一般人就会开始传出风声 "烂主管乱调人 所以人才都走光"
惯主管惯老板通常要先下手为强 要把这位离职的人讲成是一个烂人
才能掩盖我们乱调人的事实
如果不把你讲烂 传出去会变成 "烂主管乱调人 什么都不懂 带的一团乱"
如果先下手为强 把你讲烂 传出去会变成
"他工作能力很差 动作很慢 粗心大意 又爱计较 调整他工作无法适应 就想调单位"