楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 19:28:57手机打字，伤眼抱歉
在这间公司已经上班半年
任职的职务为物管专员
负责物料入厂的安排及控管
最近因仓管管理的仓库库存老是与我的帐不符
但因我的帐都是由仓管点收后签收给我
我再统计数量
厂内库存最近开始与我的帐不符合
可能是我的帐上应该有3k
仓库却只找到2500之类
老板现在因为帐料不符
认为仓管应该是我管的
责任在我身上
我听到消息他已经要扣住我六月份薪资
也与人事小姐确认此消息
想请问版上大大
我在六月初已发过信件提出离职申请
但老板始终没正面回复
爬文了解我只要十天前离职预告
是否就能离职呢?
现在是七月了
我都知道他已不发六月薪资给我
我还要继续上班吗?
如果真的不发薪资
我去投诉劳工局
老板之前有说过如果有人投诉他就要以民事来告员工
仓库主要是仓管管理
东西不见真的是我的责任吗?
为了这个已经困扰好久，都睡不好觉
我想再这样下去真的要看精神科了...
楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 19:39:00据我所知已经有很多离职员工被扣住，都是因为帐料不符的相关人员，比方资材主管什么的我只是不明白我还在职他就要扣我，我该怎么办
作者:
robler (章鱼丸)
2016-07-03 19:40:00投诉他 不用怕..
楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 19:42:00那我想请问我这样是否能直接离职?六月薪水都不发了，七月我要继续吗...
作者:
ITASA (ITASA)
2016-07-03 19:58:00换个方式问，若六月的都不给，你觉得还会给七月的吗？且就算帐额有差要你赔，也不该是薪水"全"赔吧......扯耶
楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 20:00:00我就是知道他不会发七月，才想离职六月中发过mail提出离职申请，这是否为预告离职..
楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 20:31:00他就告帐料不符吧，但仓库并不是我直接管理的
作者:
anita14 (无锋)
2016-07-03 20:54:00我印象中，雇主不能扣薪水，若是员工因素造成损失，也要打诉讼要，不能扣薪。找劳工局处理，也可以向律师咨询。然后我也觉得六月就扣薪了，七月就更不用说了...先反问他要用民法哪条告你，觉得资方常常虚张声势= =
作者:
Lia (如入无人之境)
2016-07-03 20:56:00老板必须提出确切的损失 以及损失是由你造成的证据
作者: moonzone (虫) 2016-07-03 20:56:00
只能说有相关连带责任 并不能把责任都归于你 扣住薪水也不对 申诉让劳动局的来调解吧
楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 21:47:00谢谢各位，我现在该思考是不是还要去上班交接，如果确认没有领到薪水我一定会投诉
作者: abyepi (自己选) 2016-07-03 22:23:00
仓管点收交给你，当下有确认数量正确?还是事后才发现当下如果没反应数量错误，以后有的吵..
作者:
iamznon (走1走)
2016-07-03 22:25:00这种老板..看文章你不适合跟他..快处理完..离开
楼主:
q7701070 (Nerissa)
2016-07-03 22:41:00仓管是验收后签名签收单给我，如果数量有误当下 反应