代PO
虽然已经极尽所能的劝退她，他还是希望能到板上问问各位前辈的意见。
以下为此公司面试获得的资讯
新鲜人小鲁妹近期面试此公司财会人员一职,面试过程部门主管还算和善。
大致了解公司制度如下:
新进人员教育训练需绑约一年，若期间离职需自付培训费。
且规定离职后六个月内不得任职于同业公司，类似于竞业条款。
小鲁妹上网搜寻此公司评价多为负评(但为6-10年前资讯),该公司人员流动率高,正面评价
仅教育训练完善,工作安排会循序渐进。
工作地点为台北
薪资为28k 责任制 无加班费
年终视营收而定，无平均月数
有三节奖金，一样无确切金额
想请益各位前辈是否有在此公司的工作或是曾接触此公司的经验可分享？

po照片意义何在

代po约跑文?

台北28k 责任制 还需要考虑吗？

阁下应该先PO学经理之类的比较重要

不要嘘鲁妹 鲁妹玻璃心 也不爱跑步学经历一般，重点是想问对于这家公司的经验心得 所以就不附上学经历了

责任制就是要凹你。没想到这么大间的沛华也这样搞

三小???左转约跑板好吗 不正就别PO出来丢脸了

干你p4o

不推

沛华有配合过，服务普普

培训啥@@? 未满一年要赔培训费，这点我就不认同了

认真说，我待的第一家承揽业有加班费、28k第一年有年假

Forwarder不太好做了因为竞争太大了价格杀到见骨我曾经做过一年forwarder,那家也是佩华的主要对手公司

责任制

FWD是红海中的红海，我是建议别去

沛华那么大家....没加班费喔....

应该去国贸版问亚

不推...台风天和51都要待命上班...

年终就意思底薪一个月，如果那种教育训练也叫教育训练的话我佩服，你心里有底想去谁也拦不住

以前配合过 窗口常换?!

大多数心得是ＯＰ或业务，其实跟财会差很多这间在业界是大公司

那就去做做看啊，这种年轻人就欠磨练啊。

我做过文件op,离开后因为有这段经历满好找工作的。但真的累人