Re: [问题] 兼差劳健保问题

楼主: chingpig (心无挂碍)   2016-06-22 12:01:04
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=mRVCzcX6kZw%3D
104.03.23 ─ 我有2份工作,两边雇主都要帮我加保及提缴劳工退休金吗?
  Q:我叫吴维雄,大家都叫我雄大,今年刚结婚,买了人生中的第一栋房子,为了
付房贷,我除了白天工作外,晚上还在另一家公司兼职。白天工作的A公司已为我投保
劳保,并按月提缴6%退休金,晚间兼职的B公司老板认为我既然已经在A公司参加劳保及
提缴退休金,且只是公司的兼职人员,就不需再为我申报劳保及提缴退休金。但上个月
我从兼职公司下班,不幸于回家途中发生车祸,左手骨严重断裂,被送往医院动手术,
之后住院一星期才回家休养。白天工作的A公司为我向劳保局申请不能工作期间之职业
灾害伤病给付,但劳保局却回复,因为非工作中或回家途中所遭遇的事故,只能申请普
通事故伤病给付,我不明白,我确实是在回家途中发生车祸,为何劳保局如此核定?
A:
  劳工保险是“在职保险”,受雇强制投保单位实际从事工作支领薪水者,均需申报
参加,此系强制规定,非投保单位或被保险人可以自由选择。又依据劳动部改制前行政
院劳工委员会令释,“受雇从事2份以上工作之劳工,并符合劳工保险条例第6条第1项第
1款至第5款规定者,应由所属雇主分别为其办理参加劳工保险”,亦即凡属应强制投保
之单位,其所属员工,不论其有几份工作或是否已参加劳工保险,各该投保单位均须于
员工到职当日列表通知劳保局,保险效力自应为通知之当日起算。
 雄大虽然已于白天工作之A公司参加了劳工保险,而晚间的第二份工作虽属兼职性质
,但只要雄大与B公司之间具有雇佣关系,B公司就必需为其申报加保,没有重复加保的
问题。雄大之所以无法申领不能工作期间劳保职业灾害伤病给付,原因是车祸发生的时
间及地点是在晚间兼职之B公司回家途中,由于B公司并未为雄大申报加保,致使其无法
由B公司申领任何劳保给付。又事故发生之时间非在白天A公司下班回家之必经途径,因
此,雄大仅能由A公司请领不能工作期间之普通事故伤病给付。
  雄大在B公司工作期间,雇主未为其申报参加劳保,依据劳工保险条例第72条规定,
应按雄大工作之日起,至其参加劳工保险之前一日或离职日止应负担之保险费金额,
处B公司4倍罚锾,至于雄大所遭受之损失依规定应由B公司赔偿。
  此外,雄大白天工作之A公司虽然已经为他提缴了退休金,但晚上兼职工作之B公司
,系适用劳基法的单位,所雇用员工(包括本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶),不
论是正职工、兼职工、临时工,都是劳工退休金的强制提缴对象,所以雄大
虽然只是兼职,但B公司还是应按月为他提缴至少6%退休金至劳保局劳退个人专户。
最后还是要提醒雄大,为付房贷的打拼时期,别让自身的权益睡着了,只要受雇从事工作
,不论有几份工作,所属雇主都需为员工申报参加劳保及提缴退休金,这样从事工作才能
得到全方位的保障。
※ 引述《hayato2888 (Mr.Prince)》之铭言:
: 标题: [问题] 兼差劳健保问题
: 时间: Mon May 2 16:08:45 2016
:
: 104看到许多职缺为"兼职"性质
: 之前也曾经做过(卖场工作)
: 虽然是兼职 但那时还是有保劳健保
:
: 现在有份稳定的正式工作
: 想说六日无聊可以找个兼职PT做
: 但是照之前的经验~这样不就会有两份劳健保冲突了吗?
:
: 还是说只有我服务的那间卖场比较特别
: 一般兼职PT是没有劳健保的?
: 又或者是公司无兼差规定的话
: 一人是可以同时有两份劳健保的呢?
:
: 如果劳健保问题无法解决
: 那就算下班有时间可兼差也无法实现
: 请问大家都是怎么做的呢?
: 谢谢
:
:

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com