薪水的结构
本俸(=底薪) +奇怪的名目=实际薪资
请问本俸才1Xk (少于22k)
这样合法吗= =?
上网查 年终几乎都是以本俸去发的
其他还有什么影响吗？
谢谢大家！
作者: cs8136cs (eggplant chen) 2016-06-22 08:52:00
加班费
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-06-22 08:58:00年终是看公司
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-06-22 09:47:00合法…劳基法好像是看全薪的…
作者: zippy (清净至无余) 2016-06-22 10:17:00
劳保有差以低本薪报，雇主有利最后退休金差很多
作者:
kinoko (...)
2016-06-22 10:37:00这是合法的……
法律名词叫经常性薪资，投保劳健保还是要以全额去保否则低保算违法；但年终法律就没规定了，不发也合法
作者:
R2234 (胸口碎大石)
2016-06-22 13:41:00加班费、劳退提拨的金额都会影响
作者:
MeeToo (迷途)
2016-06-22 16:38:00相信我 大多数PTT酸民不知道本薪跟经常性薪资差异
作者:
oherman (qq)
2016-06-22 17:15:00本俸不能低于最低工资
作者:
keichan (森)
2016-06-22 19:53:00看公司 投保 劳退 加班有合法的话都要用全薪算 所以理论上没差 实际上可能就有差了
底薪低于最低薪资是合法的最低薪资看的是“经常性薪资” 所以伙食津贴 全勤等加上去符合最低薪资就不违法只是这种烂工作建议不要去了