之前有机会跟一个亲戚阿姨聊天，他本身有在经营餐厅，在抱怨说做得很累，一直征不到人...
姨：奇怪现在不是说景气不好吗?为什么都一直征不到人?
我：那你开的待遇如何呢?
姨：因为我们这都是很简单的工作，不用什么特别技能，所以都是基本工资开始，之后再依表现、年资增加。
我：那我想这就是问题了，现在...(打断)
姨：现在年轻人都这样，都被宠坏了，常常嫌东嫌西，工作太累就不做，常常都说要追求梦想。梦想很好啊，但还是要有钱啊不是？
我：...
姨：现在大学生毕业之后，也是没有一技之长，出来也在那边不知道要做什么，只想要吹办公室冷气。很多产业都面临断层危机。一些土木工程都找不到年轻人。
我：简单来讲，就是薪水太低，毕业后，除了自己的开销，还要孝亲费，钱太少就不会考虑。土木业虽然钱多一点，但也是做得一身病痛。
姨：但是吼，如果家里有人要养，有家庭负担，钱再少也要做，对不对?所以就是家长太宠，没有压力，才都变成草莓族。
我：...
因为是个待我还不错的长辈，没有再讲下去，不然我会太激动。请问有没有什么切入点，可

请"征不到人"这个现实跟她沟通

阿姨,那你怎不叫你小孩做就好了.....自己找人的标准和对自己小孩的标准永远不一样...

台湾劳动人口从今年开始下滑 以后是全面性缺工

干啥想突破她论点

加价值 被淘汰的是这些老人跟产业 而不是年轻人

劳基法

你都还没问到价格勒 这么急着PO上来想公审你阿姨啊我知道干谯那些既得利益者很爽啦 但是你是不是急了点

老一辈的认为自己当年是这样苦过来的，就要求我们这一辈也要这样苦要这样苦。但物质水准也变超大的了

钱在少也要做!就是太少所以没人要去阿流动率应该很高!

你跟他说，劳基法最低时薪 120元；月休4天 12HR

看这种工作一定没劳、健保。工作超过8小时有加班费吗?

每月26天 * （12-2)hr*120=31200-->打工价！

所以欸，阿姨，妳有什么方式去解决征不到人的问题?年轻人有梦想很好啊，妳也说了，需要钱，那年轻人跑哪去了呢？花多少钱，也相对的，能请到有品质有能力的人来面试。他们未来也有家庭，也要一笔钱，妳用基本工资请他们，想想他们也要生活啊！就算留下来的，是缺钱的，做事没计划目标的，随时都会走的，如何让餐厅有更好的发展？妳累，那些员工也一定很累。

她只是想跟你聊天~像是说想减肥的，也不是认真的想问方法呀

你可以试着从一样是基本薪资的７－１１比较，问一般人会去哪边工作就很明显了？

你就说所有年轻人都领基本工资谁有钱上餐厅，你就等著倒

我照喷耶 观念有问题就是该骂 犯法就是拖去死刑他认真问的话 你不喷他他永远只会活在自己的小世界当然喇赛的就别理他了 这种人吃屎长大脑子都不会变员工福利都这么抠 相信餐厅一定也各种违规

亲戚一场放过他吧~典型的惯老板

年轻人又不笨，钱一样少的话，当然宁可去选有发展性的，这种没发展性、钱少工时长，当然请不到年轻人

2别人的孩子死不完吧XDDDDDD现在大学生毕业后没一技之长 明显是贵古贱金的刻板印象

就奴隶思想咩 老一倍都这样

应该跟阿姨说现在年轻人很聪明一样22k当然要选有冷气吹

只能说不同身份不同思维

资助他长子开一间店（我看到重点）

等他一直找不到人自己做到翻掉就会加钱了啦

你应该多呛她几句.....

我会实际算钱给他看欸 生活费孝亲费扣一扣 然后存不了钱也无发展性啊

我丈人也是这样 订价没考虑成本 多请一个都没办法自己搞得每天都加班到很晚然后请免费工读生 这样有比较好吗