请问各位版上大神们：
小的原本预计硕班今年毕业
昨天顺利拿到理想中的offer
应该算是颇顺遂的
但是…
由于一些行政因素跟学分关系，未能如期毕业
只能到明年一月底毕业
(预计抵免的学分可以用国际期刊抵免，后来没有上期刊)
想到这…也不知如何跟公司开口…
公司offer第一页还写：报到当日无法缴交齐全文件者不予录用，但有正当理由,经公司书
面同意可补缴交者不在此限(
文件就缺最高学历毕业证书啊～…)
想请问大大们，可以保留offer到这么久吗？思考如何跟公司开口

掰了

直接问吧 问这里谁知道 迟早都要面对的

真的要你就会等你

掰了啦 等你半年这工作缺额谁来顶? 还是这职位可有可无?而且HR最重视的就是毕业证书... 其他的文件还可以后补

有时间问这里的人不播个电话寄个信给主管？

签切结书啊，明年一月没交出毕业证书自动离职之类的？或是请指导教授帮你证明，明年一月你绝对会拿到硕士学历之类的…

之后半年你只是没证书还是要上课，先上班半年后补证书不就没有offer推迟的问题？

毕业证书可以补阿，但就看公司要不要让你先上班有些公司听到这样会砍你价钱让你拿学士的价码...

问题是 你这样根本没有硕毕学历 只是肄业啊他们给offer的基础是在找硕毕生的话，HR会不会接受还是自己问啦

直接跟人资说一招而已

可以问问看，但基本上就是掰了

自己的问题啊?怪谁 人家要硕毕你没还有啥好说的硕士被学分数卡著延毕真的很扯 第一年就该修满的东西

通常掰啦,我5月底入取,结果卡毕业无法6月报到,马上掰...

大部分公司听到新人没办法及时毕业就谢谢再联络了 赶快打电话或者写EAMIL跟人资主管求情了 有认识案例主管欣赏愿意等他几个月

这只有人资才能告诉你正确答案，基本上不要太期待