其实提离职本来没有什么好困扰的...但是心情有点纠结
还是想询问社会经验丰富的版上各位如何调适
怕被人认出 某些资讯就直接更改或是不细谈了
我在这家公司刚满一个月 因为觉得深感不适应 所以在几天前跟主管谈好离职
说好了确定的时间 会把手上的事情告一段落再离开
那时候谈完气氛也算OK 没什么大问题
之后上班也就想着剩几天而已 赶快把该做的事情做完 免得交接上出问题
也没有跟同事提到要离职的事情
结果今天上班时同事跟我说 上礼拜五我请病假 刚好有例行的开会
主管就跟大家说了我要离职的事情 并说了一些我的不好及觉得我不适任之类的话
听了其实有点讶异和错愕 因为我觉得他所说的部分内容其实不符事实
也在提离职时和他解释过 认为是两方沟通不良
另外部分事实也是我离开的理由 因为在相处和观念上我们都磨合的很辛苦
这也是我的离职原因
总之 我其实蛮惊讶主管这样的处理方式（可能是我太菜了吧！见识太少）
但重点是 我其实还要把班上完啊......
虽然与同事大多处得满好 也没有利益冲突问题
但是到底该如何用平常心面对主管及同事呢？
还是赶快把玻璃心扫一扫开始社会化.....orz
感谢
你在乎要干嘛= =你要跟她相处一辈子!>?!>!>!:?!
作者:
Sorge (白愁)
2016-06-13 17:15:00也是看清职场现实的一次经验咩。每个人都有不在场的一天。
作者: oh123oh (与社会脱节) 2016-06-13 17:16:00
才一个月 谁记得你啊....当然摆烂啊
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-06-13 17:17:00离职最大啊,玻璃碎了就捡起来当凶器啊
作者:
robler (章鱼丸)
2016-06-13 17:28:00很简单阿，你也可以和同事说主管私下和你都说什么
作者: lemondodo (柠檬多多) 2016-06-13 17:51:00
既然已发生了，把自己工作做好就好，有关工作上的事，你不必去解释什么，有人问也就别说了。无需浪费口舌。安静是上策。告诉自己下个工作会更好。给自己加油打气。找回笑容。
作者:
qopk (喜欢花莲女生)
2016-06-13 17:55:00我和妳相同处境，默默把剩下班做完，才能领到薪水，离开，是为了海阔天空。
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-06-13 18:16:00有待业版
作者:
paul1201 (台北的学生)
2016-06-13 18:43:00只有1个月，说实在大家都会觉得是你自己的问题，新人本来就容易被针对。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-06-13 19:00:00我上一份工作也是跟同事还有主管相处不来，无法融入XD只能说~认真就输了，离开后就好好准备下一个工作的到来吧
在意那么多干嘛，只会让自己剩下的日子更难过，何不往未来看。
要走的人这不用想太多 才一个月大家都不熟而且你也说妳不适应 从主管角度来说 这也算不适任啊...
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-06-13 19:16:00一个月口头说明就可以走人，你干嘛认真？
作者:
OOXXSUN (sun)
2016-06-13 19:31:00直接走阿 说你不干了他无情你又何须有义
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-06-13 19:44:00离职最大～
作者:
maxmina (marx)
2016-06-13 20:17:00我觉得这同事才古怪 转述老板讲你坏话 是什么居心？
作者:
bllove (奇洛)
2016-06-13 20:24:00直接走啊 才一个月
如果一个好好的人却要走，上面会觉得是他管理的问题所以说你不适任会比较好交代不用想太多
作者: a771105kuo 2016-06-13 20:55:00
我之前公司也是 每个人走之后都被讲得很难听但大家都认清谁才是乱造谣的人了
作者:
l711470 (nao)
2016-06-13 20:58:00有来你就要偷笑了
作者:
ITASA (ITASA)
2016-06-13 21:23:00有这种主管 说真的 走了也好 反正也不是个好东西但更重要的是 你都要走 就别想太多了
作者:
stacy18 (史黛西~)
2016-06-13 21:46:00之前也是做不到一个月，提的当天就离开！心情超好！
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-06-13 21:46:00离职很简单~为什么搞这么复杂?! 且才一个月可随时离开!
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-13 23:38:00没怎样，就是有这种主管，多捅他比较实在
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-14 00:15:00你都离职了 主管不黑你 难道要他要承认自己很烂吗?想像一下如果离职的是别人 你是坐在下面的职员 老板黑员工你会相信还是心底暗骂烂的是主管才对 你就懂怎么调适心情
主管批评才能衬托是离职员工差而不是公司烂，都是套路。
作者: chensanchu (帕司达) 2016-06-14 04:17:00
何必在乎 只是证实主管真的烂而已
作者:
kikipig (超帅银行员)
2016-06-14 11:02:00被将一军就别客气了
作者:
sky3399 (屎盖)
2016-06-14 11:39:00你同事觉得你ok就ok啊 主管就本位主义啊
作者: kuja (庫賈) 2016-06-14 11:53:00
你和同事有讨论群组就可以了！
一天和尚一天钟，地球是圆的，相遇得到，要摆烂随便你，但想想社会乱象，先从要求自己开始吧
作者:
cyr1216 (香吉士)
2016-06-14 12:19:00真心觉得主管很差，下属要离职就把交接事项做好即可如果下属有做不好的私下沟通就好，当大家面怪罪下属表现只会显得主管格局很小，但职场就是这样，好在你提离职了还有同事转述内容真的很机车，但这种人我也是遇过
作者:
presson (emma)
2016-06-14 15:14:00这证明你离职是对的 ，加油 ！
没什么好怕的，我离职都谈完了，结果被主管备注永不录用，看到时我都笑了
作者: yshsuken (光明前程！！) 2016-06-14 18:43:00
鸟主管不跟也罢
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2016-06-15 15:29:00才一个月是要交接什么 是我的话隔天就不来了你离职后一个月就没人记得你了啦