过年后离职休息好几个月了，最近才又开始再找工作了
前几天透过人力公司应征的，也去了人力那填写资料顺便了解了一下工作内容的
这家公司是今年初才成立的，做的是医疗器材方面的(外商)
工作内容不外乎就是备料组装/包装出货这类而已，工作不难
常日班8H/周休二日/薪水含全勤26K左右(派遣约聘的薪水，转正后当然会较高)
面试的人资经理有问说，薪水跟你上一份有落差耶
这我知道阿，因为之前是在科学园区做的是大夜班OP，也做了好几年了Q_Q
相较下薪水当然是会少很多阿，毕竟是用健康去换钱的Orz
不管是传产OP或是科技业的OP，我自认适应力和学习能力都还算蛮强的
至少这份薪水我是还可以接受啦(至少是常日的，不想再找夜班了)
=================以上废话一下 以下稍微问一下XD==============================
人资经理是说，因为公司刚成立(外商)，员工还不多(大约20位上下)，应该都很好相处
而且要是做久了，草创时期的员工，也较有机会升上干部的(这我倒是没考虑)
但未来做得好坏，谁都很难说，毕竟是刚起步而已
只是想知道，大家会想去刚成立不久的草创公司上班工作吗?
想了解一下大家对这方面的看法而已，谢谢
作者:
zft777 (谁赞成?谁反对?)
2016-06-13 05:43:00画大饼当干部 ya
作者: newef (\新衣服/) 2016-06-13 08:25:00
你想不想去才是重点! 其它的推1F
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-06-13 08:29:00画大饼起手势
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-06-13 08:35:00除非你表现出领导才能跟沟通协调能力，才有机会当个组长，然后被一个国立大学IE毕业的新鲜人课长管
作者:
ya62112002 (夥伴 . 羈絆)
2016-06-13 11:01:00能透露公司名吗？
作者: lemondodo (柠檬多多) 2016-06-13 11:02:00
草创公司，制度一定不完善，会不会有多头马车情形？没有一定标准，自然会很辛苦。没有相关经验，进去只能听别人的。是否有效率，也是要时间才知道。另转正职，这部份你有没有了解清楚。顾好自己知的权利。
作者: cannibal (就降啦) 2016-06-13 21:50:00
如果是外商，是台湾初设分公司吗？还是台资去国外设个纸上母公司的外商？不然外商又草创在台湾，说不太通？如果是外商初设台湾分公司，其实制度都有，只是需要时间适应磿合当地风土民情。