小弟女友今天被公司通知资遣
理由就人事缩编啥的
然后好像还签了一张
另寻他职的文件....
请问假如要求公司开立非自愿离职同意书
是否会被说已经签下类似自愿离职同意书的文件 而无法争取应有的权益呢
恳请各位大大解答 谢谢
作者: remainswind (remainswind) 2016-06-06 23:36:00
除非不识字或有障碍，不知道是什么文件说签就签，究竟有带脑上班吗..可询问劳工局这种状况可如何处理，但不用抱太大希望
作者:
zft777 (谁赞成?谁反对?)
2016-06-06 23:40:00被资遣是好事我也想
楼主: s870082000 (神儒) 2016-06-06 23:41:00
谢谢回答 我也觉得87 毕竟她第一次遇到又是午休起来叫进办公室说ㄧ堆可能脑袋也烧掉了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-07 00:31:00第一次遇到所以这么容易签? 要不要帮我签张本票?
楼主: s870082000 (神儒) 2016-06-07 01:25:00
反正要嘘就嘘很自由啊xd
作者:
youga (妖嘎)
2016-06-07 09:16:00自愿离职没有失业补助喔 XD
作者:
f124 (....)
2016-06-07 10:48:00叫你签你就签喔 过来帮我签本票阿
作者:
paint (有斑纹的马)
2016-06-07 11:14:00应该谴责加害者(公司) 而非谴责受害者(员工)
作者:
wsx1983 (面对现实)
2016-06-07 13:43:00满20岁后，就不要乱签东西和乱盖章
作者:
sc1 (sc1)
2016-06-07 14:27:00恭喜老爷贺喜夫人 走路有钱
作者: binsho (今天开始讨厌圣吱迷) 2016-06-07 18:16:00
公司请人走路时，最好向专业人员问清楚自身相关权益再签
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2016-06-08 01:46:00好奇如是公司诱拐所签，那可以申诉吗，因为明明实为资遣