[心得] 浮滥的猎人头公司

楼主: maxmina (marx)   2016-06-04 10:53:53
大约在2008~2009年,台湾的猎头市场还算正派经营,大型的
如立可/manpower,还能介绍一些不错的职缺,即使最终没有
成交的机会,往往也能得到interview聊一聊的机会。透过跟
求才公司的实际面谈,仍然能够得到一些市场资讯或情报。
鲁叔也是在2008~2009年左右透过立可找到一间小型外商,
很谢谢顾问的协助,即使那间外商的工作内容和我过往工作经验没有关联性,
我当年也是在那外商学习到许多宝贵的经验。
从2012年以后,求职市场整个反转,连我半途出家转行的大学同学,
也不敌台湾环境的变化,从hunter市场出局。我分享这阵子听过最好笑的真实经验
跟各位分享:
"个案:某产险公司征求SAP PP导入模组"
猎头:您好,我看到您的履历表有成功导入SAP PP模组的经验,
希望借重你的才华,做一个专案的顾问,帮产险公司导PP。
鲁叔:是的,我以前都在制造业化工业服务,生产管理(PP)模组我很熟,
可是我很好奇,产险公司怎么会需要制造业的模组???????
猎头:我也不晓得,他们的JD是这样写的.....
鲁叔:PP模组的简称是production planning,你确定产险公司需要我这种人才?
猎头:他们的PP是称呼为procurement to pay
鲁叔:大姊,你完全找错人了...不是从履历表的关键字来找人,
你懂制造业和金融业的差别吗? SAP最近有推广一个比较小型的business flow模组,
procurement to pay是代表对供应商的付款流程,顶多只能算财务会计模组,
这个应该算是应付帐款的流程模组。
猎头:那您知道我可以从哪些管道适合的人才吗?客户说消费品产业有这种人才。
鲁叔:已经导入SAP的大型公司不是用这种新模组,我建议你去问某某外商,
他们最近专案结束,应该有这类的人才会释出。
猎头:谢谢您喔.......(对话结束)
作者: robler (章鱼丸)   2016-06-04 11:17:00
立可 manpower也一样烂啦 问了一些自己都不知道意思的问题答了又听不懂 介绍的职缺八竿子打不著 直接封锁
楼主: maxmina (marx)   2016-06-04 11:23:00
我已决定自己用人脉或104找了 不再透过hunter
作者: su0330 (su0330)   2016-06-04 11:23:00
不专业的猎头,至少要对产业有了解吧
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2016-06-04 11:46:00
用香蕉请回来的猴子 你要猴子发挥能力 他还是只猴子
作者: ttyl5566 (肥宅本无事,何处惹尘埃)   2016-06-04 11:55:00
立X这公司你还推喔......台湾猎头的没几个能打。
作者: RedVodka (Drunk)   2016-06-04 12:31:00
我之前遇到ADECCO的也超瞎...
作者: pengcheng (钱掌柜)   2016-06-04 12:34:00
b1?
作者: azsx159357 (加油!!好吗??)   2016-06-04 12:39:00
借标题问一下,有人推荐Michaelpage吗?
作者: nctugirl (学习生活)   2016-06-04 12:56:00
MP也很不OK
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-06-04 13:10:00
之前遇过打着猎人头的名号实际上是要你去他们那边上课...
作者: jjump (j跳小子)   2016-06-04 13:21:00
我洽谈过3家台湾有名的猎头公司,A/M/I,一家乱介绍面试当场才发现我的经历跟对方要求的根本不相关,一家是根本资方打手直到遇见香港的hunter,才了解台湾hunter有多不专业不积极!!
作者: cjy0321 (cjy0321)   2016-06-04 13:40:00
立可超瞎
作者: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2016-06-04 13:58:00
哈哈 hunter 哈哈
作者: dogisburning (薄皮嫩鸡)   2016-06-04 14:18:00
立可真的超不专业
作者: insurreal (gives you wings)   2016-06-04 14:34:00
manpower早就退步了,一些年轻HR连基本应对都有很大问题
作者: aakkdd ( )   2016-06-04 14:37:00
也碰到很瞎的猎人头… 不懂就算了还当资方打手,鸟到爆。
作者: nctugirl (学习生活)   2016-06-04 14:43:00
我都已经是经理了manpower还介绍专员职给我 骗我去他们办公室面试凑访谈纪录的
作者: tntbear (苦命上班族)   2016-06-04 15:11:00
台湾人资的专业是出了名的烂...一堆搞不清楚状况的然后就找人随便乱面试冲业绩,反正浪费是你的时间不是他的时间根本垃圾...
作者: kaedey (专业潜水夫)   2016-06-04 15:33:00
不用说猎人头 连知名大公司的HR都做过类似的事
作者: aakkdd ( )   2016-06-04 15:38:00
我还碰到白目到上班时间直接打进辨公室问要不要来面试的
作者: nctugirl (学习生活)   2016-06-04 16:04:00
我有相同经验 出道未满2年的菜hunter call我公司内线电话要求面试
作者: rabbit829 (猜不透)   2016-06-04 16:15:00
某产险?南山人寿?
作者: elvire (...)   2016-06-04 18:04:00
现在不景气猎人头不好做 不是乱枪打鸟 就是硬塞人给企业我朋友最近被猎人头介绍工作 面试时发现好几家公司根本就没有认真的在找人 面试聊几句就被打发走 猎人头一开始还讲得天花乱坠 说我们客户有多想见你 结果被耍了
作者: yyc1217 (somo)   2016-06-04 21:15:00
立可不管你应征什么职位 都会推荐你同一个只要你不喜欢他推荐的 他就不再跟你连络 真的烂透了不需要浪费时间特地跑到他们办公室
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-06-04 21:30:00
我比较想问高阶猎头要不要电话面试跟签约?我应征104的职缺都要打电话面试,面试又不看自传,去仲介公司每次去窗口不一样都要签约,很机车耶……
作者: nctugirl (学习生活)   2016-06-04 21:52:00
mgr也是 呵呵呵......adecco也是乱介绍
作者: bread10x (開心就好)   2016-06-04 23:01:00
立可真的超瞎,很不专业,又把人当物品
作者: yozeng (呦!)   2016-06-05 00:37:00
猎人头乱枪打鸟不意外
作者: apley (佛渡有缘人)   2016-06-05 09:02:00
都很差,专门骗个资然后洗自己业绩,对于产业跟人头的能力完全没个头绪,纯粹就是有打电话有机会的心态
作者: DeathWatch (爱情模糊理论)   2016-06-06 11:21:00
我也有遇到打来公司要我分机被总机挡下来的.公司:回音

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