刚加入这家公司年资还未满一年
最近因为作业疏失导致被一位快退休的审核员抓到小辫子
事后他要我补的文件我补好交给他也说下次注意就好
但到了长官的处务会议时他未告知我就把这件事讲了出来 说新人对公司规定不清楚 有重
大缺失
我的长官事后非常不高兴，表明整件事从未被告知，是上级问他他才知道
我一直不懂事后文件我也补齐
跟他没结怨 为何要这样桶我
是想借由这件事突显自己存在？
这项会议记录会公布出去，董事会或管理阶层看到事后也可能处分，但会都开了，我也没
背景请长官删除此项目
同部门的为何这样陷害，想不通
作者: AdventChild (aDVENTcHILD) 2016-06-01 22:22:00
因为那是他的业绩，代表有认真做事
作者: insurreal (gives you wings) 2016-06-01 22:23:00
下马威,很常见
那是他的工作，你没事不代表长官没事。不然以后出一样的问题怎么办？反而你没有跟直属长官报告就是你这边不对了。不是人家陷害你，是你还不懂自保。
通常一间公司你过了三月月豁免权之后就要担全责了。不到一年对我来说已经不是菜鸟了，该念就要念。
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2016-06-01 22:48:00那就是他的工作阿
作者: s06yji3 (阿南) 2016-06-01 22:54:00
为什么他要通知你@@？不通知就是捅你
你都知道是你的错，人家只是把事实说出，这样也算桶你？况且都进公司那么久了，又不是才来一周，他袒护你没什么好处啊，他受到的责骂一定不少于你，把事实说出来不行吗？
为啥不是你跟主管回报，而是由别人让他下不了台?你说是小辫子、他却说是重大缺失，上下文就有你在避重就轻的感觉，只是想讨拍而已吧?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-02 01:13:00没背景做错事情就是先和长官报备自请处分，懂?
作者: kakukoi 2016-06-02 07:23:00
很明显捅你一刀。
作者:
topre (东プレ株式会社)
2016-06-03 10:19:00人家跟你又不熟，而且跟上级报告本来就正常