因为新公司需要这两种文件，
旧雇主不愿提供转出单及离职证明
我是自愿离职。
旧雇主的说法是要我拿出“自愿离职证明申请书”才要核发给我。
健保转出单就是不给我了。
他还说，如果我去问劳工局，劳工局的人也是跟他相同说法。
另外，他语带威胁说因为我让他们受到损失、我没有依规定离职（但我在5/2已提出要离
职，有相关人等可以证明。且在旧雇主处仅工作两个月），要以相关法规请求赔偿他们的
损失。
所以我想请问我该如何处理？

要赔什么?不用鸟他

劳保局就可以去申请替代了

就跟新公司说没有就好了

健保转出单可以去各县市的健保局服务处临柜申请喔，之前我健保转出单不见所以有去申请过，去之前可以再打个电话确认要带什么证件或印章，有点忘记了不好意思，提供参考!

搞不好旧公司没帮你加保? 可用自然人凭证查看看劳退

离职证明你要公司一定要给 他讲的是虎烂你的

为什么要相信他说去劳工局问会的到相同答案的说法呢

录音 不给离职证明去检举

谢谢大家热心帮忙。目前只有line的记录对话。而且前雇主最后说一切以书面为主，line对话不具法律效力，用这个理由封锁我了。

劳动基准法第19条劳动契约终止时，劳工如请求发给服务证明书，雇主或其代理人不得拒绝违反19条 处新台币二万元以上三十万元以下罚锾新公司那边可以如实告知旧公司之作法说没有是个不太负责的作法 也许新公司也接受 但印象就..另外occ大的作法也不错 可以查一下自然人凭证旧公司劳保是否如实申报 然后一并检举

谁说line不能当证据的？