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Re: [问题] 主管问我要不要一起去新公司
楼主:
Zangief
([阿睿])
2016-05-24 21:51:27
※ 引述《tangyuwen (sunny)》之铭言:
: 毕竟我还是个社会菜鸟,
: 需要征询多方意见才能做出判断。
: 总之,感谢各位前辈指教。
恕删
我也讲讲我遇到的实际状况.
我在 7~8年前 待的那家公司,遇到也是类似像你的状况一样
但不是我的直属主管要离职,而是别的部门主管.
因为有职务上的往来,所以还算熟,
同样的,这位主管,在私下的一些场合,不止跟我,
还跟他部门下的同事说(三位),离职后,一定要带我们这群一起跳槽.
而且他部门下的一位同事,也在另外私下的场合,不止一次跟我抱怨
公司的烂,也都很认真的说.领完年终,就要跳槽了,
结果现在这位 主管 和 同事 到底在那?
他x的,还在原来的公司待着,然后又整天抱怨要离职,要带所有人跳槽!!
============================================================
所以结论是什么
就是讲越大声要离职的,通常是"唬烂!!!",
也别幻想用离职,来威胁老板加薪
(同公司的 OP,就讲太声,结果真的被老板Fire掉,
过一年后,没辨法,又回头到原公司)
所以当有些主管 或 同事间,主动提起一起离职的话题,
个人觉得要小心回答 这样的闲聊话题.
如果你刚好也有想离职的念头而开启了 抱怨公司的话闸子
那你不会知道提起这样话题的人,是否只是在"套话 !!!"
而且你永远不会知道这位主管,或者同事,是否跟大老板是亲信,
或是安插 观察优先离职名单的 线民,
你以为你跟这位主管、同事 是朋友,
结果背后可能被捅了一刀都还不知道的去感谢他。
要相信这句话 "上班当同事,下班不认识"
提供我实际案例给你,供你参考。
作者:
l711470
(nao)
2016-05-24 21:53:00
还有这种事!
作者:
JOGIBA
(978)
2016-05-24 21:59:00
你也不要拿个案来下一个通常性的结论...
作者:
gigi030507
(火页火页)
2016-05-24 22:00:00
真的有GUTS离职的 通常都不会说 像我就是XD
作者: insurreal (gives you wings)
2016-05-24 22:18:00
在办公室大声嚷嚷自己要怎样的,都听听就好...诚如三楼所言以及个人经验,真的要走的反而低调坐我隔壁的女同事,嘴上一直讲准备离职,这一讲就是半年不要不相信,职场上就是有这样的人,而且还不少哦
作者:
andy199113
(Andy)
2016-05-24 22:30:00
使用技能:放离职假消息真排除同事法
作者:
qber
(nothig)
2016-05-24 22:30:00
快离职的特征:一直默不做声的突然说要走一直说要走的突然默不作声
作者: enchantlife (树多村光)
2016-05-24 22:31:00
三年前遇过一直说要离职 结果现在才准备离开的...
作者:
howare10
(Qoo)
2016-05-24 22:56:00
我是走之前就放话然后真的走,其实都是个案,别以偏概全囉!
作者:
zero09107
(月影)
2016-05-24 22:59:00
吹口哨壮胆的概念
作者:
yjlin0218
(YJ)
2016-05-25 11:51:00
我也遇过这种人,所以都听听就好
作者: phosgrapho
2016-05-25 12:27:00
被fire才好,还有非自愿证明和资遣费,自己走就啥都没有。
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