想请教各位神人大大
小妹遭到职场霸凌该怎么处理
上班的地方是国外的驻台单位(非台湾邦交国)
单位里面只有五个人，职级分别是
1.处长：外国人，国外直接派驻，任期三年(女生)
2.专员：台湾人，约聘制(年资1年多、男生)
3.翻译：外国华侨，退休制(年资12年、阿姨辈)
3.秘书：台湾人，约聘制(年资0.2年、小妹本人)
4.司机：台湾人，退休制(年资16年、阿公辈)
小妹一开始上班气氛还ok，因为知道翻译什么都不想教，就算问问题也会被骂回来，所以
尽量不懂的地方都会问处长或专员。上班第二天处长就给我很大的心理建设，她说翻译不
好相处、也不做事，讲话也都酸言酸语，所以叫我不要太在意，有问题就问处长，她会慢
慢教我。
也常听专员说他刚来时怎么被翻译欺负，一路走过来的心路历程，甚至前秘书被霸凌的故
事等等...
直到最近翻译开始向我吹毛求疵、酸言酸语、时不时走到我坐位监视我的一举一动，不管
我做什么都有意见，就算处长已经审核过的事情也会意见很多、挑毛病。
上次处长说下周单位最高的长官会来稽查办公室的资产，所以要我帮忙办公室清扫。于是
我问翻译她堆在办公室里的一堆空纸箱是否有需要，如果要留就请她收在自己位置，如果
不留就请清洁阿姨回收掉，然后她只回我"什么都不要问我，你爱丢就丢，不要吵我" 我
就说好，但有再最后确认一次是否可以丢，她就是一副快发火的样子"要丢就丢，不要吵
我"，于是我就真的回收了。
过了两天，翻译突然发火对我狂骂，说"妳管很多、把办公室当自家在打扫、纸箱放那边
没惹到妳，妳就死要丢"，我整个傻住了，我回说"我有事先问过妳不只一次，妳说可以丢
才丢的，如果真的不想丢就说啊"，然后她就持续暴走十分钟，不管别人说什么就只会拉
高声量不停反复说"谢谢妳喔、办公室真干净"之类的酸语。
之后我把这故事跟前秘书说，他说我要小心自己安全，翻译之后可能会更常找碴，而且会
趁处长出差，办公室没大人时霸凌我，要我尽快离职保命。
我的疑问来了
请问各位大大，我是不是可以采取自保措施
1.求助可以处理职场霸凌的法律事务所
2.在座位装上监视器，蒐证她霸凌的证据
3.只要她又开始开骂就录音存证
但是专员说因为是国外驻台单位，所以台湾法律可能管不著，也不会想处理，难道我真的
只能自己调适心情了？
老实讲，我是喜欢这份工作的，薪水也很不错，但就是面对很爱霸凌人的翻译感到非常害
怕。
前秘书说我这个职位流动率这么高就是因为每个人都被霸凌到自动离职，而且之前秘书都
只找男的，因为男生通常不想惹事，又因为翻译是女的，就会让她。
我没有考虑换工作，而且我也没有自动招惹她，实在想不到任何一个理由可以说服我放弃
这工作。前秘书说，通常处长不会想处理这类的问题是因为任期顶多三年，不想惹事生非
，而且也无法开除翻译，因为她在这边工作很久了...