我三个礼拜前面试上一家成衣厂做布组采购，同一小组中目前加上我三个人。但是一个即
将在月底去生产，另一个则是要请育婴假，我很喜欢带我的这两位同事，因为她们所使用
的都是用excel汇入系统比对报表的方式，作业上节省了不少时间。但是对文书处理近乎
白痴的我，目前也还没全部学会。
六月初之后她们都不在了，等于完全没有经验的我要在月底前上手接下她们的工作，面试
时主管告知还会有一个新人（也是没经验）在五月初来报到，但至今没有看到人。
主管是说接下来要是真有不懂的地方，同采购部门中的其他布组会前来协助我。可是按照
目前带我同事的说法，她们过往是不会帮忙的，而且因为年纪遍高，她们采取的是传统手
对帐报表的方式，因此下单时假日来加班是躲不掉，我担心的是，会不会之后还要又再学
另一种方式key单。
我真心没有打算一次接两个人的工作，不单和我面试时说得不同而且尝过方便的流程，也
不打算放弃走回传统费时的方式。学习时间剩不到两周，很怕以后问不到人，开始萌生离
职的念头，但觉得很对不起带我的同事，同为职场妈妈的我，要是离职了她们怎么办。
工作气氛就ㄧ般，我也没想把同事当作朋友，优点是离家近，薪水也一般，毕竟我有业助
经验，是我太玻璃心甚至想太多，做就对了吗？我其实觉得自己能做，但不太爽的是，我
来面试时就告知过常态加班我不行。我觉得会学到东西的，怕撑不到那一天