台湾职场就是这样 很多工作并不需要专业
阿猫阿狗来 训练一阵子就能用了 能力上并没什么鉴别度
如果我是主管 下面有个小主管缺 你说我不升他升谁??
这么积极 有心在公司工作上的 当然一定要升他
道理就是这么简单 升官的 就是这种人
你的同事有这样的人 算你倒楣
※ 引述《HsuGun (山月饿死舞)》之铭言：
: 小弟现在在台北一家工程顾问公司作环评调查员
: 这是退伍后的第一份工作
: 因为除了生态什么也不会
: 刚好应征生态调查员就上了
: 先说同事好了，30岁，刚从澳洲当台劳回来
: 把澳洲嫌的一文不值，说只是薪水高
: 贱保跟网络方便以及生活品质都没有台湾好
: 只是个不靠头脑只靠劳力的地方
: 哪像台湾只要有专业就可以有成就
: 以下是他的事蹟
: (1)出去采买个几百元的器材甚至乎几十块的劲量电池
: 一小时可以买完的东西他坚持要跑完整条街
: 比价比到比其他五金行便宜几块钱那种
: 花了三个钟头走完四五条街
: 事后跟他说
: 老板不会在意这种小钱，实报实销的东西多那几十块不会怎样
: 公司案子都几十万几百万的，没必要帮公司省零头中的零头