楼主:
hchong (随缘..)
2016-05-13 00:36:38有人有遇到类似问题吗？ 可否给点建议...
我在目前这家公司工作已经16年了，最近因为被两个奸人所害，加上一连串的误解
我现在在老板面前是黑的发金，只要有一点表达错误就被他放大检视
一直抓我无关痛养的小毛病，说我没按照他说过的要求去做，可...事情明明不一样啊!
身为下属，傻傻表达能力又差的我遇到聪明绝顶的老板，被批的毫无招架之力
今天老板口头再次建议我去看看之前配合好的部门，看能否转调过去。
问题是....我待这薪资较高部门16年，薪资不断成长，别部门哪会要我贵松松的新人
我现在也只能认真的工作，最差最差就是让公司资遣...再加失业补助也没到12个月吧
两个小孩还小，又刚贷款买了大房子，靠...我一买一卖，我看两年薪水就没了。
唉.... 想到就头痛，偏偏发生在我换房子之后... 中年失业的悲哀..
你的劳保是选新制还是旧制?如果是旧制他就要给你*16的资遣费了。如果你被要求调部门，其实他们不可以降薪的。但是就是怕公司有其他的小动作，到时候把你搞成开除。建议你为了还是把一些有利用你的证据收集起来。毕竟你的年资真的还蛮久的如果你的劳保是选新制，应该也是有*10的资遣费可以拿。资遣你的成本还蛮多的哦！开除的话是做错事，钱是拿不到的。但是也不是他说要开除你就算数的，前提是你的错误让公司有很大的损失。你还是小心一点吧，不要再犯错被抓小辫子，然后有利用自己的证据一定要收集
作者:
f124 (....)
2016-05-13 07:14:00开除那有那么简单....
楼主:
hchong (随缘..)
2016-05-13 07:28:00如果是营业额的话，因为工作性质关系，很容易就被抓到把柄
营业额未达成不能当成开除的原则台湾的老板很多都是无所不用其极的找员工麻烦要搞到让你走
作者:
kikipig (超帅银行员)
2016-05-13 11:05:00搞不好是斗争斗输了
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-05-13 13:30:00加油！中年失业很惨，能撑就撑，换部门也是要赖在公司
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-05-14 19:50:00看能不能把误会解开，让老板重新信任你重用你啊
依我过去的经验是，如果你要留在原单位，我会事先跟你谈好目标设定，如果你没达到该目标，你必须同意自请离职，没有资遣费，如果你愿意转调其他职务，基于不同工不同酬的原则，就要有心里准备薪资可能会被调整
作者:
puren (small monkey)
2016-05-15 11:19:00你的状况和我很类似啊，无奈的中年大叔
楼主:
hchong (随缘..)
2016-05-17 22:59:00感觉老板现在就跟之前一样招式，莫名其妙的用一些无关痛养的小事钉我，我逼我主动换去其他部门或是离职。七八年前就玩我一次了，这次又来这招，头痛啊..