不知道能不能在这里询问
首先，我跟另一位同事在差不多时间（三月底四月初）提离职，
预定是六月底走（因为要等忙季过后）
在四月中的时候，同事因为朋友介绍想要在五月到另一家公司就职
他跟老板提了这件事，但老板不同意，不过他决定还是要走
（老板以为他不会这么绝直接走，所以到他走这段期间，只有跟我说他真的会这样做）
然后他直接不来了，老板跟主管只有傻眼，我也只能装不知情，毕竟我还要待到六月底
现在问题是他被老板寄存证信函说没有办理交接什么什么等造成损失，
然后他想要检举老板没给足加班费这点，希望我可以提供我的薪资条给他当检举证据
（他平常晚上有事没有加班，我有时有）
我以为就这样，但现在他想要我去拍一些公司的资料，要去告老板作帐灌水
这到底是什么情况，我第一次碰到不知道怎么做所以想请教版友们
我如果拍了资料到时被告泄露机密的会是我吧，
而薪资条他说用不具名方式检举不会知道是我，可是我们公司很小人不多的说
在职期间公事方面他帮我很多忙，私下也吃过饭
老实说有时候我也会跟他一起靠杯公司问题，可我没有想过要搞上法院什么的
我是不是有哪一步做错了ＴＡＴ
该怎么做比较好，能给我建议吗