我在目前公司任职5年，公司是某产业股王，eps每年都3元以上，年年发股利。
进公司后老板陆续辞退无战力的老屁股，本以为有带人的我，可以接手前辈的工作并有良好的调薪。
结果，调薪如下，我主管口口声声说我最卓越，最top最outstanding,调薪冠群伦:我本薪当时7万，带5个supervisor...今年调2000,先前本来规划升我为处长，有没有这么低薪的处长？目前本薪8万。
我反问主管，当年offer letter说的年薪120万，为什么过5年我才领到？绩效考核白纸黑字载明了奖金月数。主管矢口否认他发过那样的offer letter....要我知足了，说我最top,别人只调600....
第1年调2800
第2年调3000
第3年调1500
第4年调1500
第5年调2000