小弟目前是公司内的主管阶层，
最近因缘际会得知，公司单位里一位直属下属
（目前也刚升迁为主管职）
跟vendor有一些不应该的金钱往来。
（公司一向都是明令禁止。）
拿到这份资料后，已经有打算约他谈话处理，
但还没想好该怎做。
我跟他的关系算不错，
报告老板后他肯定会被Fire，
吃上官司可能性也很大
(尚未损害公司所以不一定)。
可是现在这位下属，已经知道我发现这件事，
变得很极端，对我也很不谅解，
觉得我是存心要对付他。
表面上跟我还是正常，
但私底下，
已经开始有些脱序行为产生，
例如传我坏话，跟老板打小报告
（他以为我不知道，但其实在公司待久，哪有可能不多多交陪没眼线…）
麻烦的点是我的助理(女生)跟他私下很好，
最近不知自己想多了，
不知道该怎么说，但就是有一种
“她刻意留意我上班作息”的感觉，
前几天座位好像也被翻过…
（没监视器，感觉桌子下班被动过，怀疑是想翻我位置偷资料，但留意自己摆放后，又一直都正常，怕自己想太多疑神疑鬼。）
凭良心说，
他不管是工作能力还是人际对应能力都很不错，
有机会的话我也是一直在提携他..
如果可以，
我想给他机会请他就此打住，
但又担心日后如果追查起来，
以他这种突然脱序的状况，
会不会到时反咬我一口，
让我添上知情不报的责任甚至抹黑我
还是我应该当面跟他撕破脸请他走人?
这种状况该怎么处理比较好?
谢谢大家
作者:
f124 (....)
2016-05-12 15:47:00该怎么做就这么做 直接上报吧
作者:
temato (temato)
2016-05-12 16:02:00是我的话会直接让老板知道,公司明文禁止他还要犯错...
作者: kian0000 (kian) 2016-05-12 16:03:00
有证据当然是砍了他阿
作者:
f124 (....)
2016-05-12 16:10:00那个助理跟那个人都要想办法搞走 不然你很麻烦
作者:
moyasi (Simple Life)
2016-05-12 16:17:00赶快上报吧 不然搞不好先走的是你
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2016-05-12 16:22:00上报
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-05-12 16:25:00家境不好和手脚不干净是两回事
作者:
barsax (把萨 XD)
2016-05-12 16:25:00他敢收本来就要敢负责啊！何况都动到你头上了欸 还想保他
作者:
rony98 (...)
2016-05-12 16:32:00道时老板知道你知情不报搞不好你也有事
作者:
lily520 ((~寂寞的季节~))
2016-05-12 16:52:00今日纵虎归山，来日必成大患......再补一句，今天你妇人之仁、他日换你壮烈成仁！
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-05-12 17:09:00直接上报，报了老板不处理的话，至少你也没责任
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2016-05-12 17:39:00嘘明显 四楼是正解
作者:
youga (妖嘎)
2016-05-12 17:48:00推四楼 但助理你最好先弄清楚状况
遇到这种该怎么做就怎么做你想帮他 但他自己都不想帮他自己了
作者:
NitroG (Nitroglycerin)
2016-05-12 18:24:00保啊保阿 之后你就一起下水了
作者: CTUST (您真是套牢高手) 2016-05-12 18:37:00
心安理得、没有把柄就办掉啊，又非亲非故
那还不简单……就约谈他，请他自己离职用任何理由都好，离职就不追究，也不会上报他，不然就……要帮他自己没事，就是让他有尊严的走
你不举报他，改天被发现追究起来你也一起跟他离开吧！
作者:
zoneki (奇哥)
2016-05-12 18:49:00今天你不弄死他，明天他就弄死你
作者: windful (风之小龙) 2016-05-12 18:55:00
这个问题不要自己扛下来,向上面报告吧...知情不报 到最后死的是自己....
你先在位置偷偷装个隐藏摄影机阿，说真的，他都已经在你背后搞小动作了，不懂你还在手下留情什么而且你都已经知道还隐瞒老板，你就不要哪天给公司的谁知道变成你的把柄
作者:
petguy (petguy)
2016-05-12 19:32:00职场没有永远的朋友，何况他不当你朋友呢
作者:
Nasta (Nasta)
2016-05-12 19:48:00你有向公司主管报告的义务 这是职业道德和工作职责
作者:
mpmbip (赏味期限)
2016-05-12 19:50:00关系不错是你的幻想吧
作者:
amei (amei)
2016-05-12 19:51:00人家都准备要捅你了你还想保他 那天万劫不覆也不要怪别人
作者:
barrytw (barry)
2016-05-12 19:55:00妇人之仁，后患无穷。
作者:
iinstan (超级讨厌核桃)
2016-05-12 19:55:00没上报屎的会是你机率较高
如果是上报后惩处 我可能很好决定只是想到是失业跟吃上官司 毕竟认识那么久..
个人造业各人担，他在做违法的事前，自己应该要想到后果，你都说认识那么久，可是他还不是在你背后捅你XD
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-05-12 20:07:00公私不分，最后死的会是你!!!
赶快向上级报告+1，不然改天死的是你，那个助理也要
作者:
ssarc (ftb)
2016-05-12 20:29:00再观望走路的就会是你
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-05-12 20:46:00公私不分+1。该怎么做就怎么做，你讲的全都是‘私人盘算’只要你好，就可以睁只眼闭只眼的感觉。然后谁知道你是不是有什么盘算？ 就当作你念朋友一场，那现在朋友当不成了，该怎么做很简单囉，况且隐匿不报也是有责任的，不是吗？
作者: solo123 (solo123) 2016-05-12 21:07:00
不要姑息养奸 到时候变成你知情不报 两边都不是人 还对不起公司
看他这态度，你不先下手日后栽的是你到时候大可以说你也知情拖你下水或者嫁祸给你
谢谢大家意见，看来我的确想太多了当断不断 反受其乱 做该做的就对了
你帮他隐瞒的话 之后回来发的文应该是变成被捅发文讨拍
他都已经开始弄你了，你还傻傻帮他找理由干嘛？你根本自寻死路
你想帮他 他却想害你 明天就跟老板摊牌了吧！虽然我觉得你最终一定狠不下心…开始找新工作吧！
作者:
sichi (希奇)
2016-05-12 23:13:00不赶快处理就是你活该找死 助理的话很简单 至少你能装或开启电脑摄影机吧 假装关机就好 又 要跟老板讲公告要求大家要谨守哪些项目 在他被辞掉后公告 大家就知道了
作者: ace8888 (Poor Q) 2016-05-13 00:07:00
你是采购主管吗?如果这种情形，最好是开了他吧...
作者:
HadesSide (☆Camel Club☆)
2016-05-13 00:35:00你自作多情当他是朋友，只有你自以为交情好吧！对方刚好利用这点整死你，当然是秉公处理赶快上报啊！家境不好和职业操守是两回事，不要搞混
身为主管就是得做该做的事!不要因为私情影响判断吧否则最后你也遭殃时 他也不会帮你的
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2016-05-13 03:03:00你都说他知情后对你不谅解了，还考虑什么？等被挖洞跳吗？
作者: yukaiw (Gyp) 2016-05-13 07:32:00
操守很重要，当然是上报
他如果有认错表示悔改 才会勉强像你这样考虑一下但是他这种方式你还要考虑 你自己都不适任当主管
作者:
Insania (余の颜见忘れたか)
2016-05-13 09:45:00你保他最后搞到的还是自己 直接呈资料上去吧！至于助理还算小事好处理，之后再慢慢来
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2016-05-13 10:24:00让他走路 但如果老板挺他 那你要怎么办?
作者:
Qzzzz (APO)
2016-05-13 10:43:00这种人有一就有二,直接向上报吧
作者:
c93cj3 ( )
2016-05-13 10:55:00上报让他被火吃官司 然后你递辞呈 你不适合当主管
作者:
kikipig (超帅银行员)
2016-05-13 11:06:00都当主管了
作者:
ondo (老钟)
2016-05-13 15:52:00公事公办，私事私下办，别想太多了
作者:
neomia (hello)
2016-05-13 18:23:00小心好心没好报！ 都出手攻击！ 难道还以为他会良心发现？
说真的 家境不好是值得被帮助 但人格有问题这还需要替他说话吗.....
作者:
ADR (Lucifer)
2016-05-14 12:50:00收回扣就公事公办 助理可测试 夹小纸在文件抽屉 有无动过就知道了
原po上来说一下处理情形让大家参考吧，虽然我赌你应该没这勇气