※ 引述《s88480 (坚持到底 所向无敌)》之铭言：
: 这四年来每年老板帮我调月薪2,500元
: 所以现在薪水比四年前多了一万, 奖金也领的比往年多
: 我是很知足的人, 觉得在这样的景气下年年调又肯分红已经很满足
: 但老板遇到我老是要说
: "你这幅度远超过大家,这在平常是不可能的,是很特例的调整"
: 一直在跟我讨人情好像天大恩惠一样
: 我当然是怀抱感恩, 也把这当作一种肯定
: 但总觉得这调薪幅度没像他说的夸张吧
: 又不是一次就加一万给我, 有需要这样遇到就邀功吗?
: 大家觉得呢
1. 从推文得知你的起薪50k, 如果以硕士以下学历来看算不错。
一般只有外商跟IC厂或是赚钱的公司给得起这种起薪。
2. 每年调薪2500。不一定。
如果是一般不赚钱的公司，调薪2500算很不错，常常听到有人起薪40k，工作五年还在45k
。
但对赚钱的公司来说有点少，可是这又牵扯到分红。像鸿海最有名的就是底薪低调薪少但
分红高。
3. 正如其他网友所说，加薪来自跳槽。
除非你的公司已经是产业领先，或是稳定赚钱的。不然在赚少少甚至不赚钱的公司，想光
靠每年的调薪变成高收入是很困难的。
以你的描述来看，你至少在该公司甚至该产业表现还算ok。
你可以开始估计一下自己的能力，
打听一下去外面可能会有怎样的机会。
其实好跟不好都是比较出来的，
重点在于评估自己的实力跟喜欢的工作型态。
我的例子是起薪44k，
工作第二年调薪到48k, 跳槽后55k.
等于工作一年就55k.
但跳槽的公司没有如预期赚钱，
接下来四年都微调，工作五年时才60k。
最近公司稍微赚一点，
所以近三年又调了10k。
这几年年薪大概都100~150万。
这几年中陆续有接到朋友或猎人头公司的电话，
以双倍甚至三倍薪水找我去他们公司，
但因为想多陪陪家人，
所以我放弃高薪但忙碌的工作。
但我朋友的例子就是跟我同公司同起薪44k，
但挖角时他没去，在原公司慢慢调薪，
工作五年也才50k. 感觉输我很多。
但后来他肯拼，跳去IC厂。
马上年薪200万起跳。
虽然工作辛苦了点，
但一年就把以前输我的全部赚回来。
过了三年多，他现在年薪已经破300了。
所以薪水高低完全是比较出来的，
重点还是在于你自己的实力跟选择。