1. 全英文面试
推文说得没错，的确未来面试有帮助，但我可以说，离外商还有一截
甚至是只能沾到各大本土金控MA英文面试的边
但这个能力重不重要？ 答案是肯定的
你始终要面对到客户，而客户在你还没有熟悉当地语言(越南话、印尼话)以前
会先利用英文跟你沟通，甚至是往后的工作，还是使用英文跟你沟通
品牌端的客人虽然会是Local，但是品牌也不是笨蛋，绝对是安排会英文的
你不会听到有人为大品牌工作却不会英文吧？
2. 待遇 - 比上不足比下有余
目前的制度一年六趟机票(一次八天含搭机)，菜鸟就follow schedule休假，算很正常
之前有人讨论一年破百blablabla，我想这个金额是含了年终
相关的劳健保有，食宿有包，有人打扫，单人套房
能不能存钱？如果只是偶尔出去走走吃个大餐，正常消费，一年存个40-50不是问题
厂内封闭，没出门等等的问题后面一次讲
3. 公司文化
八卦？有。拍马屁？有。小人？有。大公司有的，它大概也都有
会不会难生存？我觉得如果你是一个正常的人，基本上是小人也弄不走你
培训阶段多花点时间吸收上手，后面其实就会很顺畅(这个什么公司都一样)
过了之后，慢慢case by case学习，经验久了，上面交待的也做到位，就顺了
至于升迁，平平稳稳的做，我必须说很像公务员(越大品牌越是)
要干到一厂之尊或是位高权重之人，那就看你自己的生涯规划(扯远了)
4. 小结
我知道有人会拿外商MA或本土强大的MA出来比，那我讲一下我的看法
问题a. 在台湾的MA自己的时间比较多
不要自欺欺人，在台湾每天加班到几点，假日有没有花自己的时间努力或精进？
我不认为在台湾的MA就因为在台湾+周休二日，在MA体制下可以有很多自己的时间
说真的一年六次机票*每次八天，如果这个时间都是拿来精进、旅行，比别人真的
多很多时间，这里也有人会花时间经营自己，不管是未来学历或是思考副业
问题b. 海外工厂比台湾封闭
在台湾疯狂加班又想存钱的情况下，也是很封闭
没有钱，说自己的生活圈可以多开阔，我也不相信
出门走走的机会很多，周末只要语言够通，时间充足就是哪里都到得了
外面世界很大，够你慢慢探索跟体验了，如果你只会去百货公司，那就另当别论
越南假是少了一点，印尼假会比较多
一句话，封不封闭是看自己，不是看公司
事实a. 与往日好友、家人互动渐少
人在国外本身就难约，有舍有得，这个确实就有影响
我比较喜欢拿的例子是南部北上打拼的，其实....可能一年还回不了几次家...
事实b. 要会自己安排时间
不管是国内国外，上班是同事，下班不认识的情况也可能有
如果不擅交际，在下班后也可能都是自己一个在宿舍，要懂得利用自己的时间
宝成的生活算是照顾得比较好，绝大多数工厂都有可以运动、放松的空间
事实c. 要有回不去的觉悟 - 由俭入奢易
听起来很可怕，但海外待久了，其实自己也不一定会想回台湾工作
同样是工作，同样会辛苦劳累，最后想的很可能是，为什么同样的
时间回台湾赚比较少？
有些论点是在台湾周六跟在海外一样拼命做，也可以赚那么多
问题是，台湾有没有这种机会？大概是周六想上班却不一定有班上
有人会问我资历，以下参考，要战我资历，我举双手投降，经验分享，不是来战的
1. 在本土龙头银行MA里看过
2. 在外商银行MA面试各大关卡闯过
3. 外派经验：曾从最下面做到一人之下(单厂)
4. 现在是鲁蛇，但要跟鲁蛇请益，鲁蛇可以多说一点故事
※ 引述《chenbonnie (Bonnie)》之铭言：
: 公司名称：宝成
: 应征部门/职务/工作地点：海外储备干部
: 几个礼拜前收到宝成海外储备干部的面试邀请函，因为我是应届毕业生，所以我抱持一种
: 试试看多累积面试经验的心态参加了上礼拜六的面试。宝成有分两阶段面试，上礼拜参加
: 的是第一阶段。
: 面试时间是早上九点到下午四点半，一开始他们会先介绍宝成的一些资料及海外储备MA计
: 划等等，面试有分三关（Case study-简报介绍-多对多面试），他会分多组分别进行关卡
: 。
: 我的部分第一关-Case study
: 其实就是小组讨论一些他们给的题目，有情境题也有类似脑筋急转弯的题目，会有两个观
: 察员在旁边观察每个人在讨论中的表现，这部分我自己觉得是平常心就好，不要急于表现
: 就按自己的想法表达意见就可以了。在经过70分钟的讨论之后，每组会有10分钟的时间上
: 台发表，这一关我认为应该是三关里面最轻松的一关。
: 第二关-简报
: 在参加面试前几个礼拜他们会要面试者缴交“自我介绍以及对制鞋产业的了解”的ppt，
: 上台报告时间为2.5分钟，因为时间真的非常短，要规划好自己要讲的重点是什么，我那
: 场有人超过2.5分钟但是主管还是让他继续讲，可能报告内容要够吸引主管才有这个机会
: 。这关的话其实当下真的会非常的紧张，我觉得自己在家要算好时间尽量不要超过，在这
: 短短的时间把你的经历等等全部表现出来，报告完主管也会问几个问题。
: 第三关-多对多面试
: 一开始当然会非常紧张，但主管人很好也超级活泼而且就是以聊天的方式进行面试，后来
: 就渐渐的进入佳境。我记得我们被问的问题有
: 1.简单自我介绍、大学最喜欢的科目
: 2.自己规划在宝成待多久
: 3.未来如果离职觉得可能的原因是什么
: 4.如果大陆的干部找你打麻将会接受他的邀约吗
: 5.人生规划
: 以上是我大概记得的题目，有些忘了，整个面试就很像在聊天，放轻松好好表现自己就好
: 。
: 我的结果是通过第一阶段面试，下礼拜要去参加第二阶段，但我还在犹豫因为是全英文面
: 试有点怕怕的，加上自己到海外工作的意愿也没有很高～～～～～犹豫中啊啊啊

请教大大最后事退出外派的生涯吗? 还是转换跑道而已?

推

分析得很客观 推

分析非常精辟...无奈只能推...

只能推了

蛮想知道大大目前的选择是什么?

推封闭是看个人，不是看公司~公司环境固然重要，但能改变自己心态效果会更好

推，最近因为经济因素一直在考虑外派，但英文还不够好...

为什么讲的角度都是帮宝成说话啊？

外派不要那么担心英文，很多外商用在地人英文也没多溜但是要敢讲，而且够能表达意思。

我两个朋友去宝成外派 部门不需要讲英文 面试也没问过英文

1. 我只是点出所有外派大致上的情况而已, 如果你能忍受最主要的问题点 - 孤独(这个好一点的解说方式就是独立), 外派的条件就是这样2. 外派本来就不用太担心英文, 这个到哪里都是, 词能达义就好. 我的金色证书在这边也不会有人多看你一眼, 口语通过什么检定, 不会有人管你. 但是简报的确会让别人眼睛一亮3. 有没有帮宝成讲话...我只想说, 至少在里面看到的让大家清楚, 不是以讹传讹到处听说. 有背景在这里的确是可能可以混口饭吃, 但是大不大口, 实力比较重要. btw, 很像公务员就是我比较诟病的. 我不是因为骄傲自己可以handle, 而是弄来弄去会发现都是一样的事情至于我现在的选择, 我不觉得有很重要, 已经入社会以后, 很快就会知道自己要什么, 去或留都会有原因, 我只能说我还在海外

明天要外派的推